RAADSVOORSTEL vervolg 112
Indien hiertoe meteen zou worden overgegaan zouden docenten na terugkomst
van vakantie met een onmiddellijk ingaande verlaging van aantal uren worden
geconfronteerd waardoor voor hen de mogelijkheid om deze op andere wijze
elders aan te vullen wegvalt. Zolang het aantal uren waarvoor de betrokken
docent is aangestelt groter is dan het aantal uren, gerelateerd aan het
aantal klokuren les dat feitelijk wordt gegeven, zal de directie met
toepassing van artikel 6, lid 2, andere passende werkzaamheden opdragen.
Gezien de afwijking tussen het aantal klokuren les en het aantal uren
waarvoor een docent is aangesteld is, voor de duidelijkheid, een toelich
ting in het besluit tot wijziging van de rechtspositieregeling opgenomen.
Naar verwachting van de directie van het centrum voor kunst en Muziek De
Nieuwe Veste zal de stijging van de kosten van uitkering, waarvoor een
beroep wordt gedaan op de stelpost bijzondere personeelsproblemen, beperkt
zijn; er van uitgaand dat de gemiddelde looptijd van eert uitkering 4 jaar
is en dat de gemiddelde terugloop in aantal lessen van de afgelopen
schooljaren indicatief is, kunnen de totale kosten worden geschat op circa
30.000,- per jaar. Voor deze kosten wordt, zodra die zich voordoen, een
beroep gedaan op de stelpost bijzondere personeelsproblemen.
Van de gelegenheid is tevens gebruik gemaakt om in de rechtspositieverorde
ning, het reglement benoembaarheidseisen en de afvloeiingsregeling docenten
de woorden "stedelijke muziekschool" te vervangen door De Nieuwe Veste,
centrum voor kunst en muziek".
CONSEQUENTIES
GEEN
INSPRAAK
De commissie voor gemeentelijk overleg in personeelszaken stemt met het
voorstel in.
ADVIESRADEN
Nvt
COMMISSIEBEHANDELING
De commissie Personeel, Organisatie en Informatietechnologie kan zich met
dit voorstel verenigen.
Burgemeester en wethouders van Breda,
AlsbTjlage bij dit voorstel is meegezonden
2 -
