28 JANUARI IJ 18.
ja, hoeveel uren adressant heeft moeten overwerken.
Dat is niet op een schaaltje uit te wegen. Op grond,
dat het salaris te gering was, wil spreker aan adres
sant eene gratificatie toekennen, zij het dan niet zoo
hoog, als door den heer Gruijs is voorgesteld.
De heer STULEMEIJER wenscht, naar aanleiding
van het voorstel van den heer Gruijs, de vraag te
stellen, of deze de kwestie wel voldoende onder de
oogen heeft gezien. Wanneer is eene gratificatie ge
rechtvaardigd? Niet enkel als er overuren worden ge
maakt, maar vooral, als op het werk niets is aan te
merken. Het rapport van het accountantskantoor
Nijst wijst er op, dat de gegevens uit het tijdvak,
van der Laan zeer onvolledig waren. In dat rapport
komt de accountant tot verschillende fouten en onjuist
heden, ongeveer 11waarvan spreker er verschillende
opnoemt. Nu vraagt spreker zich af, of aan een dergelijk
ambtenaar eene gratificatie mag worden gegeven. Dat
zou eene premie zijn op slecht werk en dat zal stellig
ook de heer G r u ij s niet wenschen.
De heer CRAMERUS herinnert eraan, dat door hem
indertijd wel is gezegd, dat het verslag van den heer
van der Laan er goed uitzag. Spreker gaf toen
slechts een vluchtigen indruk weer van een rapport,
dat hij op denzelfden morgen pas ontvangen had. Van
een nauwkeurig onderzoek was toen geen sprake.
De heer van der Laan is nimmer hoofd van
het levensmiddelenbedrijf geweest. Hij was alleen belast
met de broodvoorziening. De tegenwoordige chef van
dat bureau geniet een salaris van f75,per maand.
62
