6j6
19 NOVEMBER 1920.
,,het ontwerp-werkliedenreglement, was het niet wel doenlijk
„deze ontwerp-loonregeling, reeds gedurende zoo betrekke
lijk langen tijd aangekondigd, U eerder ter vaststelling aan
„te bieden. Intusschen onderving de verhooging der loonen
„met f 7.per week, 26 Mei j.l. tot stand gekomen, voor
„een goed deel de bezwaren dezer vertraging.
„Na de vele besprekingen gehouden door en met ons
„College, welke de onderwerpelijke loonregeling ten grond
slag hadden, is het ons intusschen mogelijk U eene wel
doordachte en alleszins overwogen ontwerpdoonregeling
„voor te leggen, welke naar wij vertrouwen ook Uwe instem-
„ming zal verwerven, te meer waar de grootst mogelijke
„meerderheid der evengenoemde commissie uit Uwen Raad,
„hare goedkeuring aan deze regeling heeft gehecht. Onzer
zijds zijn wij er unaniem van overtuigd, dat deze loonrege
ling, vermeerderd met den daaraan verbonden kindertoeslag
„en het premievrij pensioen, in elk opzicht eene vergelijking
„kan doorstaan met de particuliere bedrijven hier ter stede.
„Immers biedt deze regeling naast den kindertoeslag nog
„het voordeel van 3 tweejaarlijksche verhoogingen, waardoor
„de werkman dus reeds na 6 jaar zijn maximum loon kan
„bereiken.
„Voorts meenen wij, ook met het oog op de wisselende
„tijdsomstandigheden, de toezegging te moeten doen de her
ziening dezer regeling vóór 1 Januari 1922 te overwegen
„en de uitkomsten dier overweging vóór dien datum aan
„Uwen Raad kenbaar te maken.
„Wij brengen nog onder Uwe aandacht, dat deze regeling
„gebaseerd is op de 45-urige werkweek, zoodat de loonen
„voor de werklieden, op wie de nieuwe Arbeidswet niet of
„nog niet van toepassing is en voor wie derhalve de 48-
„urige werkweek bestendigd mag worden, nog met drie uur-
loonen verhoogd worden.
„Met het oog op de enorme verzwaring van de administra
tie, welke het gevolg zou zijn eener directie invoering van
„deze regeling en ter voorbereiding van het premievrij pen-
