46
29 JANUARI 1923.
Katholieke feestdagen als vrije dagen te laten vervallen.
Wordt het werklieden-reglement op dit punt gewijzigd, dan
heeft spr., evenals de heer Korteweg, die aan zijn
werklieden natuurlijk ook een dergelijken toeslag geeft, tegen
het behoud van den vacantie-toeslag geen bezwaar.
De heer MOLL verheugt zich over de nieuwe kinderbij
slagregeling, waardoor de groote gezinnen worden geholpen.
Den heer M e ij vis, die de verlenging van den werktijd
heeft afgewezen, wijst spr. op de conferentie te Washington
alwaar alleen de Nederlandsche afvaardiging de 45-urige
werkweek heeft verdedigd. Nergens ook niet in de landen
waar leden van de Sociaal-Democratische Arbeiderspartij minis
ters zijn is dan ook deze werktijd ingevoerd met het gevolg,
dat ook ons land den 45-urigen arbeidsduur niet kan hand
haven en naar den internationalen werktijd van 48 uur moet
terugkeeren. Met de afschaffing van den vacantie-toeslag kan
spr. zich echter niet vereenigen. Hij acht den tijd nog niet
gekomen om aan de inkomsten der arbeiders te tornen.
Voor het door de heeren Schrauwen en Cerutti
voorgestane denkbeeld om artikel 22 van het werklieden
reglement te wijzigen, gevoelt spr. dan ook meer. Een dezer
dagen werden de diep ingrijpende wijzigingen van de ar
beidsvoorwaarden van het personeel der gemeente Tilburg
in de bladen gepubliceerd. Vergelijkt men echter het reglement
uit die gemeente met het Bredasche werklieden-reglement,
dan zal men tot de conclusie komen, dat de positie van het
personeel in Tilburg veel gunstiger is4, dan hier ter stede.
Zoo hebben de werklieden der gemeente Tilburg bijv. tien
werkdagen vacantie, dus vier dagen meer dan de arbeiders
hier. De vacantie-toeslag is nu van 100 0/0 tot 50% van een
weekloon teruggebracht. Toch is dit nog meer dan hier
wordt gegeven, omdat ook de kindertoeslag bij het weekloon
wordt inbegrepen. Verder zijn de loonen te Tilburg aanmer
kelijk hooger dan te Breda. Voor de laagste loongroepen is
dit verschil zelfs nog f 2.50 per week en ondanks den thans
