20 DECEMBER 1929.
1249
Wat nu de wenschelijkheid betreft van vacantietoeslag voor
politie-personeel, hetgeen zoowel in het Centraal Rapport als
in deze vergadering tot uiting is gekomen, is het mijn mee
ning, dat als er vacantietoeslag zou moeten worden gegeven,
dit dan niet alleen zou moeten gelden voor een bepaalde
groep, maar voor het geheele gemeente-personeel.
Nu is het mijns inziens beter, aan het personeel te geven een
behoorlijk loon, en zoo dat onvoldoende mocht zijn, zou er
aanleiding zijn voor het geven van toeslagen, terwijl ik alleen
hierop een uitzondering zou willen maken voor een kinder
bijslag, omdat in groote gezinnen de behoefte ook zeker
grooter is.
Of nu te Breda kan gezegd worden, dat het loon van het
politie-personeel onvoldoende is, zoowel uit hoofde van be
hoeften als van dienstprestaties, meen ik te mogen betwijfe
len, terwijl die loonen een vergelijking met andere plaatsen
van een gelijk karakter als Breda goed kunnen doorstaan, en
de loonen hier zoowel door preinievrij pensioen, als door een
goeden kindertoeslag nog gunstig beïnvloed worden.
Nu doet zich het geval voor, dat in die plaatsen, waar
vacantietoeslag wordt gegeven als regel geen kindertoeslag
bestaat, terwijl toch een goede kindertoeslag, zooals die te
Breda bestaat, mijns inziens zeker te verkiezen is boven vacar-
tietoeslag. Buiten de provinciën Noordbrabant en Limbmg
wordt voor kindertoeslag blijkbaar niet veel gevoeld, daar van
de 19 door de salariscommissie uitgezochte plaatsen, met een
ongeveer gelijk karakter als Breda, verspreid over geheel
Nederland, in alle 7 daarop voorkomende plaatsen van die
twee provinciën kindertoeslag wordt gegeven, en buiten die
twee provinciën van de 12 plaatsen alleen Nijmegen kinder
toeslag verstrekt.
Er zijn zeker onder het gemeentepersoneel personen met
geen, 1 of 2 kinderen, die de voorkeur zullen geven aan va
cantietoeslag, terwijl het politie-personeel te Breda, er blijk
baar de voorkeur aan geeft, beide toeslagen te ontvangen.
De kindertoeslag bestaat hoofdzakelijk in de Zuidelijke en