14 FEBRUARI 1929.
331
„a het aanbrengen van uniformiteit tusschen diverse
„regelingen waar dit mogelijk was;
„b. het aanvullen van leemten door het opnemen van
bestaande functies, die daarin nog niet waren vermeld
„c. het schrappen van niet meer bestaande betrekkingen;
„d. het onder oogen zien der bezoldiging van de secre
tariaten der verschillende gemeentelijke commissies.
„De salarissen van het personeel bij den vleeschkearings-
„dienst en warenkeuringsdienst en bij het lager-, middelbaar-,
„hooger- en nijverheidsonderwijs zijn door ons buiten be
schouwing gelaten, omdat voor de vaststelling dier salarissen
„andere regelen gelden dan voor het overige gemeente-
personeel.
„De punten 4 en 5 spreken voor zich zelf en gaven in
„dit opzicht geen aanleiding tot moeilijkheden.
Wijze van onderzoek
„De commissie besloot, ten einde een duidelijk inzicht
„te krijgen in de bezoldiging der ambtenaren enz. te dezer
„plaatse, vergeleken met die van andere gemeenten, gegevens
,te verzamelen betreffende de salarissen en loonen in een
„aantal gemeenten van ongeveer gelijk karakter, t.w. Alk-
„maar, Amersfoort, Apeldoorn, Deventer, Dordrecht, Eind
hoven, Enschedé, Heerlen, Helder, Helmond, 's Hertogen-
„bosch, Leeuwarden, Maastricht, Middelburg, Nijmegen,
„Roermond, Tilburg en Zutphen.
„De ontvangen gegevens zijn verwerkt in vergelijkende
„staten, waarvan een exemplaar van ieder hierbij gaat.
„In onze daarop volgende vergaderingen hebben wij, mede
„aan de hand van deze staten, de verschillende groepen en
„functies in bespreking genomen, waarbij ons bleek, dat
„enkele wijzigingen wenschelijk waren. Daarna hebben wij
„de landelijke organisaties van het geheele gemeente-perso-
„neel in de gelegenheid gesteld hun bezwaren tegen de
„bestaande regelingen naar voren te brengen, terwijl wij
