24 APRIL 1930.
295
heeft opgeleverd. Ook moet men hierbij in aanmerking nemen,
dat het grootste deel van de uitgetrokkenen thans aan de
zorgen van het Burgerlijk Armbestuur is overgedragen. Spr.
vindt dat verkeerd. Men moet bovendien rekening houden
met het feit, dat eerstdaags een massa-ontslag van personeel
aan de Suikerfabriek te verwachten is. Ook aan andere fabrie
ken staat zulks te gebeuren. Alles wijst er op, dat de werk
loosheid tegen het einde van de maand Mei grooter zal zijn
dan thans. En dan zal het crediet voor werkverschaffing zijn
uitgeput en zullen er wederom uitgetrokkenen worden „over
geheveld" naar het Burgerlijk Armbestuur. Om zulks te
voorkomen en de menschen aan het werk te houden, heeft
Spr. verzocht om het crediet tot f 10.000,te verhoogen.
Spr. kan zich alleen dan met het voorstel van Burgemeester
en Wethouders vereenigen, als hij de toezegging verkrijgt,
dat, wanneer het inderdaad zoo loopt als Spr. verwacht,
het crediet voor werkverschaffing verhoogd zal worden.
De heer VAN BUITENEN merkt op, dat d.e heer M e ij v i s
wel de door Burgemeester en Wethouders verstrekte cijfers
in twijfel heeft getrokken, maar in gebreke is gebleven aan
te toonen, dat zij niet juist zijn. Voorts zegt Spr., dat de-
toestand verleden jaar na afloop der langdurige vorstperiode
buitengewoon gunstig is geweest en dat de ondervinding
heeft geleerd, dat de werkloosheid tegen Juni afneemt. Daar
om kan Spr. de vermoedens, welke de heer M e ij v i s heeft
uitgesproken, niet dadelijk aannemen. Ook moet men niet
uit het oog verliezen, dat aan de Suikerfabriek veel arbeiders
van buiten de gemeente werken. Dat Burgemeester en Wet
houders de zaak niet laten waaien, blijkt wel uit het feit,
dat zij thans met een voorstel tot verhooging van het crediet
voor werkverschaffing komen. De heer Me ij vis kan op
dit punt, ook voor de toekomst, gerust zijn.
Naar aanleiding van de uitlating van den heer M e ij v i s,
dat hij het „overhevelen" van uitgetrokkenen naar het Bur
gerlijk Armbestuur verkeerd vindt, merkt Spr. op, dat zulks
