636
29 JULI 1931.
niet tot zijn recht is gekomen, namelijk de bijzondere
aesthetische aanleg, die van den directeur der Beplantingen
wordt verwacht en aan welke verwachting deze zoo uitne
mend voldoet. De persoon en de functie zijn hier niet van
elkaar te scheiden. Er is dan ook wel degelijk een plooi
in de huidige salarisregeling, welke moet worden gladge
streken. Spr. zal om die reden voor het voorstel van den
heer Zijl mans stemmen.
Wethouder VAN BUITENEN heeft het verwonderd, dat
de heer C e r u 11 i de voorgeschiedenis van deze aangele
genheid heeft opgerakelddeze pleit namelijk juist tegen de
voorgestelde salarisverhooging. Immers, de Raad heeft nog
verleden jaar het voorstel van Burgemeester en Wethouders
dat was overgenomen van de Salariscommissie en de goed
keuring van het georganiseerd overleg had, bekrachtigd om
den directeur der Beplantingen in groep X te handhaven
het zou dus hoogst inconsequent van den Raad zijn om,
terwijl de toestand onveranderd is gebleven, weer op dat
besluit terug te komen. Spr. vreest daarvan ook consequenties,
daar de gemeente meer directeuren in haar dienst heeft,
die aesthetisch ontwikkeld zijn.
Spr. is het met den heer Haaiman eens, dat men de
salarisregeling niet incidenteel moet wijzigen en dat men
den persoon hierbij buiten beschouwing moet laten. De
Raad moet zich een objectief oordeel vormenhij heeft dat
trouwens vroeger reeds gedaan.
De werkverschaffing op de heide mag hier niet als maat
staf voor salarisverhooging gelden. Ook bij den dienst van
Openbare Werken is thans een werkverschaffing onderge
bracht, namelijk de verlegging van een gedeelte van de Aa
of Weerijsmoet men nu de wedde van den directeur van
dien tak van dienst ook gaan verhoogen
Het feit, dat de directeur der Beplantingen een admini
stratie van de werkverschaffing op de Vrachelschc Heide
heeft aangelegd, is niets bijzondershet wordt ook door
