J
19 DECEMBER 1932. 745
J
en zij laten zich dat niet ontnemen. Spr. wil den heer Van
de Ven dan ook bij voorbaat de illusie ontnemen, dat zij
daarmede zullen ophouden.
Terugkeerende tot het beleid van Burgemeester en Wet
houders, zegt Spr., dat het niets nieuws is, dat de band,
waaraan het College de directeuren der diverse takken van
dienst heeft, door dezen blijkbaar niet strak wordt gevoeld;
men herinnere zich slechts hetgeen onlangs is voorgevallen
bij het herstellen van den vloer van het regeneratiegebouw
van het Gasbedrijf. Zooiets zou bij een juiste dienstverhou
ding niet mogen voorkomen.
Vervolgens merkt Spr. op, dat vele van die diensten en
bedrijven topzwaar zijn; bij sommige loopen evenveel gene
raals als soldaten rond; zij zijn rijk gezegend met „hooge
oomes". Spr. en zijn fractiegenooten staan op het standpunt,
dat men over beste krachten moet kunnen beschikken, die
men ook zoodanig moet bezoldigen, maar men moet er niet
meer hebben dan noodig is. Spr. bepleit daarom toepassing
van het z.g. uitstervingssysteem. Ook merkt Spr. in dit ver
band op, dat het hier gehuldigde stelsel van een directeur èn
een onder-directeur niet deugt, omdat er geen voldoende
werkverdeeling tusschen hen is. Nog onlangs heeft dit bij
een der bedrijven geleid tot een ruzie tusschen den directeur
en den onder-directeur over vacantie, welke zóó hoog ge-
loopen is, dat de betrokken Wethouder tusschenbeide is
moeten komen.
Een ander punt van het beleid van Burgemeester en Wet
houders, dat Spr. hier bespreken wil, is de kwestie van het
tempo, waarin de onderscheidene zaken worden afgedaan.
Op deze begrooting zijn vrijwel geen posten uitgetrokken
voor de uitvoering van nieuwe werken. Is dat nu wel juist?
Aan groote werken, zooals het afwerken van de z.g. Bloemen-
buurt, de verbetering van de Markkade, den aanleg van een
sportpark, zit veel arbeidsloon. Uitvoering van die werken bij
wijze van werkverschaffing acht Spr. beter dan steunverlee-
ning, ook al zijn zij niet direct productief; zij kunnen dit in
de toekomst worden. Het is altijd beter werk te verschaffen
