12 FEBRUARI 1935.
141
voor de Gemeentefondsbelasting in de derde klasse te rang
schikken en voor de Personeele Belasting over de geheele lijn
200 opcenten te heffen. Slechts één daarvan had onze voor
waardelijke instemming, de beide andere meenden wij te kun
nen vervangen door, naar onze meening, betere en minder
op de mindergegoeden drukkende lasten, waarvan wij echter
de te bereiken opbrengst niet konden berekenen. Het is voor
ons niet aangenaam, dat, terwijl Burgemeester en Wethou
ders, wél over de gegevens tot berekening der opbrengst be
schikken, althans deze nauwkeuriger kunnen laten onder
zoeken dan ons mogelijk is, zij zich met een voor ons niet
veelzeggend antwoord van deze zaak afmaken. Ik hoop voor
Burgemeester en Wethouders, dat de financieele toekomst der
gemeente Breda zich in de naaste toekomst zoodanig ten
goede moge wijzigen, dat het niet noodzakelijk wordt, dat zij
zelf genoodzaakt zullen zijn, datgene, wat ze thans met een
groot gebaar afwijzen, zelf voor te stellen, hoewel dan ook
wel weer opgeld zal doen de bekende opmerking van de over
zijde, dat ,,het juiste moment nog niet was aangebroken".
Huur voor watermeters. De zienswijze van Burgemeester
en Wethoudersmet betrekking tot verhooging van den waterprijs
hetgeen door ons is voorgesteld naast een matiger huur voor
watermeters dan Burgemeester en Wethouders voorstellen
wordt door ons op andere gronden gedeeld. Wij toch staan
op het standpunt, dat het invoeren van een huur voor water
meters naast het scheppen van een onbillijkheid ook aanlei
ding kan zijn tot beperking van het waterverbruik, hetgeen
uit een hygiënisch oogpunt ongewenscht is.
Herziening salarisregeling. Het antwoord geeft ons aanlei
ding te vermeenen, dat Burgemeester en Wethouders het in
het algemeen eens zijn met de door ons gestelde voorwaar
den voor medewerking aan deze tijdelijke salarisverminde
ring, zij het ook, dat Burgemeester en Wethouders zich niet
kunnen binden aan een vasten datum van herziening der sala
risregeling, namelijk de kwestie van een progressieve vermin-
