Directie - personeel prachtig is.-
Mijnheer de Voorzitter! Ik zal hierop niet ingaan.Deze
"beperking wil ik mij opleggen, om de toezegging aan het
slot van het schrijven der Directie, waarop ik dadelijk
nog even zal terugkomen.
Ik meen echter, ter rehabilitatie van de "betrokkenen te
moeten wijzen op een zinsnede in het schrijven der Direc
tie voorkomende op "blz. 2, waar zij schrijft: De ont
slagen, die gevallen zijn, zijn door onze H.V. gegeven
wegens oneerlijkheid of wangedrag.
Hier worden in een stuk, dat aan ieder der Raadsleden
is toegezonden, zonder eenige "beperking van het gebruik,
dat er van gemaakt mag worden, de ontslagenen gewoon voor
gesteld als oneerlijk of als menschen.die hun werk niet góed
verrichten.
Als gevolg daarvan, heb ik ee® bij een paar pas ontslagen
oude chauffeurs, die jaren en jaren bij de Monopol hebben
gewerkt, geinformeerd en heb hun de bedoelde zinsnede voor
gelegd. Ik zwijg van den indruk, dien deze aantijging op de
menschen maakte. Z.ij toonden mij hun ontslagbriefwaaruit
bleek, dat zij werden ontslagen z.g. wegens reorganisatie.-
De eene ontslagbrief geeft letterlijk aanHij heeft
zijn werkzaamheden steeds trouw en eerlijk verricht,en
wij kunnen hem dan ook een ieder ten zeerste aanbevelen."
De andere luidt: Vij kunnen hem als volkomen eerlijk
en betrouwbaar aanbevelen."
Ha ze eerst broodeloos gemaakt te hebben,meent de Direc
tie ze ook nog maar hun eer en goeden naam te moeten ont
nemen. Ik zal er verder over zwijgen,evenals over de wer
kelijke reden van ontslag en ik hoop, dat ik althans bij
den Raad den indruk,door de schandelijke aantijging in
het schrijven der Directie gemaakt, te hebben weggenomen.
Mijnheer de Voorzitter! De Directie tracht het voor te
