754
27 OCTOBER 1947
vaard kunnen worden, zoals wel bij de medische diagnose, waar na een
goed klinisch onderzoek deze met vrijwel 100% zekerheid gesteld kan
worden.
Zo heb ik mij de moeite gegeven een aantal willekeurig psychotech
nische rapporten door te nemen; de personen werden onderzocht als
sollicitant voor een vrij eenvoudige functie en de candidaten hadden
allen een behoorlijke schoolopleiding genoten.
Bij hst onderzoek vielen reeds onmiddellijk 50% der candidaten af,
als ongeschikt, en van degenen die geaccepteerd konden worden was
het percentage dat niet voldeed aan de verwachtingen, te stellen op
ongeveer 30%. Dit percentage werd vastgesteld 3 jaar na het onder
zoek-
Mijnheer de Voorzitter, ik meen onder deze omstandigheden toch
wel te moeten betwijfelen, of het juist zou zijn de psycho-technis.he
rapporten van candidaten ter inzage te geven- Ik ben er zelfs van over
tuigd, dat goede krachten zich zeker zullen bedenken, alvorens naar
een betrekking te solliciteren, waar naast de leiding ook vele andere
personen de rapporten ter inzage zouden krijgen-
Want uiteindelijk kan slechts één persoon de betrekking krijgen cn
allen lopen de kans hun geest en hun karakter uitgerafeld te krijgen
en hun ontlede psyche blootgelegd te zien.
Zo zag ik in de bovenbedoelde rapporten de volgende karaktereigen
schappen welke werden medegedeeld: slap, bedeesd, werktempo ge
heel onvoldoende, wereldvreemd onzeker type, ontevreden, weinig
beheerst type, overhaast, oppervlakkig slordig, ruw, onbeheerst type,
heerszuchtig.
Ik kan mij dan ook geheel verenigen met de opvatting, dat de ,oe-
komstige chef of het hoofd van de dienst, de mening van de psycholoog
krijgt, dit kan de persoon tot voordeel zijn en zijn karaktervorming ten
goede komen. Doch ik kan niet inzien waarom vele anderen hiervan op
de hoogte gebracht dienen te worden, terwijl de meesten niet ten volle
het werk kennen dat de toekomstige functionaris of ambtenaar zal
moeten verrichten, en dit gaat nog meer op bij hoofdambtenaren met
een zeer speciale opleiding-
Een sprekend voorbeeld om de geheimhouding te verzekeren van een
psycho-analytisch onderzoek is het volgende: In een stad ergens in
Nederland werd een nieuwe dienst geformeerd; onder de in aanmer
king komende sollicitanten voor hoofd van deze dienst was een zeer
gewaardeerd en goed gemeentelijk hoofdambtenaar- Bij de psycho-
techn. dienst werd na onderzoek over deze candidaat een vernietigend
oordeel uitgesproken. Het rapport werd voor alle gemeenteraadsleden
ter inzage gelegd; de consequenties voor de betrokkene hoef ik niet te
schetsen. U zult begrijpen, dat deze .sollicitatie voor de persoon de
meest funeste gevolgen had. En dan te weten dat deze rapporten
gezien de statistieken een vrij groot aantal fouten bevatten-
Mijnheer de Voorzitter ik zou over dit onderwerp nog veel langer
kunnen spreken, maar ik hoop dat het voldoende is om mijn standpunt
te doen kennen-
Ik zou het betreuren en ik meen dat het persoonlijk belang der
sollicitanten zeer geschaad zou worden als de gemeenteraadsleden de
psychotechnische rapporten ter inzage kregen-
Alle geheimhouding bestaat voor afwijkingen en ziekten van het
lichaam. De eigenschappen van de geest zouden wel bekend gemaakt
mogen worden. Mijnheer de Voorzitter, ik vind dit onlogisch en onjuist.
Bovendien vind ik, dat de gemeenteraadsleden in deze het volle ver
trouwen moeten geven aan de Burgemeester en aan de door hen en uit
nun midden gekozen wethouders.
