14 SEPTEMBER 1960
325
was. Op de eerste plaats omdat het onderhavige voorstel sinds de vorige
behandeling van deze aangelegenheid geen nieuws heeft gebracht. Spreker
kan begrip hebben voor de moeilijkheden ten aanzien van de personeels
bezetting, maar dit heeft ook ieder particulier bedrijf. In het voorstel staat
dat het aantal sollicitaties voor de vacatures bij de incassoafdeling niet
gering was, maar dat toch slechts met moeite een verantwoorde keuze kon
worden gemaakt. In verband hiermede vraagt hij zich af of de salariëring
wel evenredig is aan de eisen die gesteld worden. De mensen moeten
karakter, verantwoordelijkheidsgevoel en eerlijkheid hebben, alsmede alge
meen ontwikkeld zijn. Hoe meer eisen men stelt, hoe hoger de salariëring
zal moeten zijn. Spreker meent dat als de salarisbasis wordt verhoogd,
ook het aanbod van personeel groter zal zijn. Ondanks de personeels-
moeilijkheden kan hij toch geen medewerking aan het voorstel geven.
Er wordt gezegd dat het nieuwe systeem financieel voordeel geeft. Dit
kan wel waar zijn, doch men moet niet vergeten dat er ook renteverlies
is, hetgeen het voordeel doet verminderen.
Spreker vindt het jammer dat men thans met het voorstel komt. Het is
momenteel een zeer ongunstig tijdstip. Hij denkt dat er veel klachten
zullen komen en gelooft dat het verkeerd is om de nieuwe regeling in te
stellen. Het is al erg als er tijdens de maand augustus geen opneming
plaats vindt en de mensen over twee maanden ineens moeten betalen.
De heer VAN BIJNEN zegt dat alle genoemde bezwaren van sociale
aard zijn. Als het alleen ging om een financieel voordeel dan zou spreker
zeker tegen het voorstel zijn. Er zijn echter wel degelijk andere bezwaren
naar voren gekomen nl. dat met de huidige bezetting en frequentie van
de dienst het huidige systeem niet meer is te handhaven. De door burge
meester en wethouders voorgestelde weg moet derhalve wel worden inge
slagen, er is geen ander systeem te vinden.
De heer VAN DEN EEDEN zegt geen nieuwe argumenten bij de
reeds genoemde te kunnen voegen. Het heeft hem wel bevreemd dat men
zo gauw opnieuw met eenzelfde voorstel is gekomen. Het blijkt zeer
moeilijk te zijn om verantwoorde mensen aan te trekken. Zijn de maat
staven dan niet te hoog gesteld? Hoge maatstaven mag men wel aanleggen,
maar dan moet het salaris overeenkomstig zijn. Spreker meent dat er
toch wel geschikt personeel voor dit werk te vinden is als tenminste het
salaris behoorlijk is.
Er zijn verschillende gemeenten genoemd waar het voorgestelde systeem
goed blijkt te voldoen, doch dit zijn geen Brabantse gemeenten. Burge
meester en wethouders van Eindhoven zouden de invoering van een twee
maandelijkse incassoperiode overwegen; hoe denkt de raad en het publiek
daarover? Spreker meent dat het kleine financiële voordeel niet opweegt
tegen de moeilijkheden die er in de gezinnen zullen ontstaan.
De heer LOUS sluit zich aan bij de sprekers die het sociale element
naar voren hebben gebracht. Hij doet het voorstel om tot schifting over
te gaan voor degenen die om de drie maanden willen laten opnemen en
betalen.
Mevrouw VAN MIERLO sluit zich bij de vorige sprekers aan. De
heer Van de Noort heeft gesproken over gezinnen met een inkomen van
60,a 70,doch er zijn volgens spreekster zelfs ook gezinnen met
een inkomen van 50,.a 60,per week. Zij stelt voor met het
tegelijk opnemen en incasseren door één persoon een jaar proef te nemen.
De heer VAN HOUTEN merkt op dat als met het nieuwe incasso-
