of dit betekent dat het bestuur zijn activiteiten zal staken.
Als het bestuur de leraren ontslag wil geven ontstaat de situatie dat moet
worden gestart met een voorkeurssituatie voor de leraren. De gemeente is bij
haar pogingen dit te regelen gefrustreerd, het bestuur weigert in contact te
komen. Ook de eerste kandidaat voelde niets voor rechtstreeks contact. Hij
wilde dit slechts via zijn raadsman onderhouden. De gehele gang van zaken is
zodanig gedraaid dat het college niet kan starten, omdat het niet mogelijk is
te beoordelen wie wel en wie niet naar de gemeente overgaan, tenzij het bestuur
stopt. Het subsidie bedraagt meer dan 100.000,-, waar - zo kan men zich af
vragen - zal het bestuur geld vandaan halen? Dezerzijds wordt het onmogelijk
geacht.
Afgevraagd wordt: vrat willen de leraren? Volgens de raadsman willen zij bij
de stichting blijven, tenzij die stopt. Spreker wil nog eens voorlezen wat in
de bespreking van 10 juli naar voren kwam: "Desgevraagd stelt hij dat het
standpunt der leraren is, dat zij over willen gaan als de particuliere school
staakt en het bestuur medewerking verleent".
Bij overgang wordt men plotseling geconfronteerd met een bijzondere arbeids
verhouding. Het is gebruikelijk dat er een bepaalde termijn wordt gesteld wan
neer een leraar ontslag vraagt en verkrijgt. Het bestuur en de leraren zijn
mondeling overeengekomen dat ontslag drie maanden vóór het einde van het school
jaar moet worden gevraagd of zijn aangezegd en dat anders de arbeidsverhouding
automatisch met een jaar wordt verlengd.
Spreker was ten hoogste verbaasd toen hij dit vernam, zoiets heeft hij nimmer
gehoord. De raadsman zou dit nog eens afvragen. Men houdt vol dat deze afspraak
er is. Onbekend is nu wat de Muziekschool gaat doen.
De gemeente kan niet in een vloek en een zucht 35 40 man benoemen. Benoeming
kan niet voor is uitgezocht voor hoeveel lesuren en voor welke vakken.
Men moet er bijzonder op bedacht zijn, dat de gezegde arbeidsverhouding een
list is om de gemeente te verleiden èt bout portant in dienst der gemeente te
gaan benoemen. Bij doordraaien der bestaande school met de huidige leerkrachten,
verkrijgt deze zodoende goedkope leerkrachten.
Indiensttreding per 1 september is uitgesloten, de raadsman zal dit mededelen.
Spreker vraagt of de raad er mee instemt dat opnieuw gelegenheid tot sollici
teren wordt gegeven. Daartoe moeten in de vakbladen advertenties worden opge
nomen, waarin directeur en leraren worden opgeroepen en waarin wordt vernield
dat salaris en tijdstip van indiensttreding nader zijn overeen te komen. De
leraren der Muziekschool kunnen dan solliciteren en trachten zich vrij te
maken.
De heer Quadekker ziet nog een ander gevaar. Als in dienst nemen niet voor
1 september gebeurt kan de Muziekschool weer een rechtzaak aanspannen, waarin
de gemeente aansprakelijk wordt gesteld dat de Muziekschool wel verplicht is
om te blijven doordraaien en dus ook gesubsidieerd moet worden.
Wethouder Bastiaensen zegt dat men wel ieder rechtsgeding kan aanspannen. Posi
tief ligt echter vast dat men geweigerd heeft over de onderwerpelijke kwestie
een gesprek te houden. Dezerzijds is gedacht te beginnen met het aantrekken van
een directeur, deze kan dan adviseren bij de beneoming van leerkrachten, les
rooster etc.. De heer Hansen werd een volledige kans gegeven, doch hij vond het
nog te gevaarlijk in rechtstreeks contact te treden. Toen is via de raadsman
heen en weer gepraat. Iedere week was hiermede contact, na 17 juli, de datum
waarop de raadsman ziek werd, geschiedde dit middels brieven. De ene brief na
de andere, soms twee per dag.
Toen kwam het kort geding. De leraren werden ongerust, waarop de bewuste circu
laire is geschreven, die door het bestuur van de Muziekschool in het geding is
gebracht. Doordat de circulaire verwarring had veroorzaakt leidde dit tot ver-
