210
2 FEBRUARI 1968
mensen in de stad Breda worden gedaan om te assisteren. Bij die gele
enheid zal de toren in de gemeente Breda weer eens centraal in de
elangstelling worden geplaatst.
Nogmaals stelt spreker dat het belangstelling wekken wordt nagestreefd,
het is echter een vak en het is niet eenvoudig om die relaties te leggen.
Het college hoopt dat het daaraan in de komende maanden en jaren
echt meer gestalte kan geven.
Wethouder VAN BUNEN beaamt dat de personeelsnota een moeilijk
werkstuk vormt, omdat zij zo'n moeilijk onderwerp behandeld. Er zijn
niet alleen personeelsproblemen, maar ook organisatieproblemen aan
de orde. Het college heeft toegezegd dat deze nota binnenkort zal wor
den overgelegd. De nota zal eerst moeten worden behandeld in het georgani
seerd overleg. Hier zullen reeds enige leden van de raad van de nota
kennis kunnen nemen. De beantwoording en behandeling van de nota
heeft eigenlijk niet zoveel haast omdat het beleid eigenlijk al aan de
gang is. Het is niet zo dat het college nu plotseling een nieuw perso
neelsbeleid gaat voeren, het voert regelmatig personeelsbeleid. Het
is een soort codificatie van het personeelsbeleid wat in de loop van de
jaren is gevoerd. Natuurlijk komen er nieuwe elementen in. De raad
kan ervan verzekerd zijn dat de begrotingsruimte voor de in de nota op
genomen elementen die al in uitvoering zijn, aanwezig is. Daarom
zegt spreker, kan hij gerust zeggen dat de personeelsnota ruimschoots
tijdig zal kunnen worden toegestuurd en dat er voldoende tijd is om
haar te bestuderen en op een goede manier te behandelen. Dit heeft
dus nooit zo'n haast als bij andere nota's.
Met andere wethouders uit Brabant heeft spreker gepraat over de ideeën
bus. Het overleg inzake personeelszaken is intussen uitgebreid met de
wethouders van Enschede, Nijmegen en Arnhem. Het is dus in een gro
ter bestek dat personeelszaken kunnen worden besproken. Spreker zegt
toe de ideeënbus nog wel eens in grotere vergaderingen ter sprake te
brengen, hoewel hij van mening blijft dat over deze ideeënbus een
juist antwoord is gegeven. Spreker heeft vanuit de raad gehoord dat
men het er over eens is dat een ideeënbus nog niet zoveel bijzonders
betekent voor bepaalde zaken in deze gemeente. De ambtenaren zijn
dagelijks betrokken bij de meeste ideeën.
De leesvaardigheid die ambtenaren in een cursus van het Instituut voor
Efficiency hebben opgedaan is een andere als door de heer van Banning
bedoeld. Dit is een speciaal snelle leermethode die voor belangrijke
ambtenaren zeer belanrijk kan zijn om hun tijd te sparen. Er zijn meer
cursussen die worden gevolgd. Vergaderingen van het Instituut worden
ook bezocht en daar wordt vernomen welke ideeën aan de orde zijn,
daar hoort men welke cursussen er worden gegeven en welke belangrijk
zijn. Het college wijst dan ambtenaren aan die deze cursussen volgen.
Zoals in het antwoord reeds is vermeld wordt wanneer het nuttig en no
dig wordt geoordeeld, gebruik gemaakt van de door het Instituut voor
Efficiency gegeven cursussen. Niet vergeten moet echter worden dat
er nog meer instituten zijn die cursussen geven. Ook dit wordt in de
personeelsnota behandeld. Het college is de laatste jaren vooral at
tent op cursussen ten aanzien van planning en computers. Men kan zich
voorstellen dat er heel watcursussen gevolgd zijn. Het college is hier
dus steeds mee bezig en een opsomming zou niet eens kunnen worden
gegeven.
