577
15 AUGUSTUS 1968
Overeenkomstig deze voorstellen wordt besloten.
31. WIJZIGING BEGROTING 1968 CULTUREEL CENTRUM "DE
BEYERD".
De heer KRAMER zegt dat er voorheen 1 directeur, 6 vaste perso
neelsleden en los personeel werkzaam was bij "De Beyerd". Thans is
er naast de directeur een vaste bezetting van 2 personeelsleden en
nog los personeel. Spreker vindt dit een sterke verschuiving in de be
zetting van vast personeel, die eigenlijk in de commissie van over
leg of met een deputatie daarvan besproken had moeten worden.
Het waarom en hoe te realiseren moet dan ook een zaak zijn om bij
het personeel een kans op aanvaarding te kunnen maken. Spreker
neemt gaarne van burgemeester en wethouders aan dat het personeel
in dit geval er volledig mede akkoord ging, maar ook dan kan men
zich afvragen, waarom? Er is nog geen nota personeelsbeleid. Wan
neer er dan ook geen overleg is tast men ten aanzien van de perso
neelsfunctie en taken in het duister.
Het heeft slechts zijdelings met "De Beyerd" te maken, doch burge
meester en wethouders zullen begrijpen dat het om het principe gaat.
Wethouder GIELEN zegt dat indien het over personeelsbeleid en
over politiek ten aanzien van personeel gaat, het niet tot zijn porte
feuille behoort. Hij kan echter wel mededelen wat er met het vaste
personeel is gebeurd. Er was indertijd een directeur, een assistente
van de directeur, die is overgegaan naar de gemeentesecretarie, een
receptioniste/telefoniste, die getrouwd is en niet vervangen, een
conciërge wiens gezondheidstoestand op dat moment voor de functie
die hij moest vervullen niet bijzonder geschikt was. Op dat ogenblik
heeft hij een andere functie in het gemeentelijk apparaat. Van de 2
technische krachten is er één overgebleven. Een kracht is overgegaan
naar de schouwburg.
Dit alles houdt verband met het feit dat er vroeger een directeur van
de schouwburg en een directeur van de Beyerd was. Thans is er een
directeur voor beide gemeentelijke diensten. De raad zal zich kun
nen voorstellen dat een directeur behoefte heeft aan een rechterhand,
die de post verzorgt enz. Indien er nu een directeur is over 2 diensten
dan kan men zich voorstellen dat waar er eerst 2 waren er nu één is.
Of deze zaak thuishoorde in het georganiseerd overleg weet spreker
niet. Zijn collega van personeelszaken kan daar wel op antwoorden.
Alleen wil hij eraan toevoegen dat naar zijn vaste overtuiging er
een goed beleid geweest is van de betreffende directeur om dit per
soneelsbestand op een andere wijze samen te stellen. In de Beyerd
moeten handelingen worden verricht, die nu bepaald niet allemaal
onder de normale werktijden vallen. Er zijn heel veel zaken die af
en toe moeten gebeuren, zoals bijvoorbeeld het inrichten en uitrui
men van tentoonstellingen. Men moet zich kunnen voorstellen dat
men daar geen vaste kracht voor heeft, maar dat men dit doet met
losse krachten, die volgens vastgestelde voorschriften per uur geho-
