464
25 JUNI 1970
Zonder beraadslaging en zonder hoofdelijke stemming wordt over
eenkomstig het voorstel van burgemeester en wethouders besloten.
22.AANBIEDING PERSONEELS NOTA.
Mevrouw STOCKMANN-VAN DER KALLEN Onze fractie is verheugd
over de totstandkoming van de nota inzake inhoud en plaats van de per
soneelsfunctie. In deze nota is een duidelijke beleidslijn uitgestippeld,
die de mens centraal stelt in zijn werk en hem laat participeren in de
besluitvorming betreffende de eigen werkverhoudingen. Ook ten aanzien
van de opbouw van de personeelsorganisatie en het samenwerkingspatroon
is in de nota een duidelijke visie te vinden. Hieraan is heel wat studie
en discussie vooraf gegaan.
Met het aanbieden van deze nota heeft de wethouder in deze zittings
periode een omvangrijk werk afgerond. Het is een basisstuk waarmee
de nieuwe raad kan starten om het verder uit te bouwen. Onze fractie
zal deze nota dan ook gaarne aanvaarden.
De heer KRAMER: Na ruim drie jaar is het dan zo ver, maar daarop
hebben wij weinig kritiek. Het mag heus wel wat langer duren wanneer
de belangen van het personeel op het spel staan. Overigens is er heel
wat naar de oppervlakte gebracht met deze nota.
Ik. wil hier direct op laten volgen dat het nog niet zo'n slechte nota
is. Het klinkt misschien gek, maar de behandeling van deze nota in de
raad vind ik nu toch een beetje moeilijk. Na de eerste vergadering in het
klein overleg en drie uitputtende vergaderingen in het georganiseerd over
leg heb ik ongeveer mijn kruit verschoten en een herhaling van al die
vergaderingen zou niet aantrekkelijk zijn. Toch wordt gevraagd om
gedachtenwisseling. Dat is niet gemakkelijk, maar ik meen dat het
zeker de moeite waard is deze personeelsnota te bespreken.
Ik wil beginnen met. namens onze fractie onze welgemeende waar
dering uit te spreken. Het is een geweldig stuk werk en ik meen dat
hulde daarvoor op haar plaats is. Ik ben blij dat de wethouder van per
soneelszaken deze hulde zelf nog in ontvangst mag nemen, wat dat be
treft is de nota op tijd. Ik wil hierbij tevens, vermelden dat onder uw
leiding, mijnheer de voorzitter, in het georganiseerd overleg op een
voortreffelijke wijze en in een uitstekende sfeer een akkoord met de
vakorganisaties is bereikt.
Deze nota is anders dan de meeste personeelsnota's. Het is een studie
werk, het geeft informatie over het ambtelijk apparaat en is meer een
functiebeschrijving met veel speelruimte en gelukkig met nieuwe ideeën
om een flexibel personeelsbeleid te verkrijgen. De taak van het gemeente
bestuur is onder andere werkgever zijn en dan graag een zodanige werk
gever, dat er in eigen huis een goede sfeer heerst. Aanbevelenswaardig
is in dit opzicht het boekje van Beckmann dat handelt over de goede
faam van de gemeente. Men komt dan al spoedig tot positieve gedachten
over het totaal van het personeelsbeleid. Een goede organisatie is namelijk
mede bepalend voor de heersende verhoudingen, twee zaken die elkaar
wederzijds beïnvloeden. Het personeelsbeleid mag geen aanhangsel zijn,
