1525
26 NOVEMBER 1971
stij
Ik zou u willen vragen om in ieder geval in het komende begro- wjj
tingsjaar een voorstel te doen. Ik vraag niet het principevoorstel om iop
nu met zo'n blad te komen, want daarvan kennen wij op dit moment
de consequenties nog niet. U kunt een en ander nog eens rustig over- er
denken, op zijn merites bekijken, de kosten en besparingen - bijvoor- mj
beeld ten aanzien van die folders - naast elkaar zetten en de raad dan
wellicht een voorstel doen. Dan kan de raad alsnog besluiten of wij bel
al of niet moeten komen tot de instelling van zo'n gemeentelijk in- san
formatieblad. Ik denk uiteraard niet aan een wekelijkse periodiek van sen
76 of 96 pagina's. Ik ben er echter van overtuigd, dat het allemaal dat
nog wel zal meevallen als wij de zaken rustig op een rijtje zetten. Wij ten
zullen dan misschien voor een paar dubbeltjes een redelijke maandpe- de
riodiek vanuit de gemeentelijke overheid hebben. de
zo\
De heer CRUL: Ik zou eerst een opmerking van algemene aard kot
willen maken. Zoals men weet kunnen de raadsstukken afgehaald wor- af
den door niet-raadsleden bij de informatiedienst. Van de kant van on- gin
ze achterban is hierover een vraag gerezen. Men stelt namelijk, dat te 1
het afhalen nogal eens moeilijkheden oplevert in verband met de late
aflevering van de stukken. Wij willen nu vragen of misschien de gele
genheid bestaat deze stukken op aanvraag aan betrokkenen toe te zen- de
den? mo
Verder wil ik ingaan op vraag 200 van het vraag- en antwoord- vei
boek, die gaat over de vorming van het personeel. Het is u bekend pos
- en aan wethouder De Raaff in het bijzonder -, dat in het gemeente- troi
lijk apparaat het democratiseringsproces voortgang vindt. Ik geloof me
dat u het met ons eens zult zijn, dat wij als één van de grootste werk- tie'
gevers of wellicht de grootste van Breda de plicht hebben alle initiatie- de
ven op dit terrein vanuit het personeel en de vakbeweging te stimuleren. tiai
Ik meen ook dat initiatieven van onze kant noodzakelijk zijn. Het is zet
wellicht aan uw aandacht ontsnapt dat de post "vorming personeel" - rjjj
hier genoemd "stelpost algemeen personeelsbeleid" - verminderd is oge
van 20. 000, -- naar 15. 000, Dat moet onzes inziens een nega-
tieve invloed hebben op de vorming van het personeel. Bij de verder- j^er
gaande democratisering zal het van belang zijn dat het personeel, dat me
in de overlegorganen gaat opereren, voldoende inzicht heeft in de pro- bet
blemen die daar aan de orde zullen komen. Wij verzoeken daarom de- jou
ze post in ieder geval zodanig te bezien, dat initiatieven - indien zij
dit jaar aan de orde komen van welke kant van overleg dan ook - niet
zullen behoeven te worden getraineerd in verband met de vermindering
van deze post. gej
Tei
De heer VAN GRAAFEILAND: Bij dit punt komt ook de begroting der
van het gemeentelijk computercentrum aan de orde. Daaruit valt eni- len
germate op te maken op welke wijze de automatisering van de gemeen- bre
te zich voortzet. In dat verband zijn een paar posten interessant, om- var
dat zij tot tamelijk tegenstrijdige conclusies kunnen leiden. Ik zou bij- bet
voorbeeld kunnen wijzen op de 100. 000, -- die is uitgetrokken voor eel
"Toegekende uren programmeurs" waarbij wij dan mogen verwachten wa,
dat "de uitbreiding van de werkzaamheden" - een post die daarboven de
staat - ook aanzienlijk zal stijgen. Dat is nu weer niet het geval. Voor me
mijn gevoel gedragen deze twee cijfers zich niet in de richting die De
men zou moeten verwachten. eel
Voorts is de stijging opvallend van de "Kosten dienstverlening": het
met 90. 000, -- extra komen wij van 3 ton op bijna 4 ton. Dit is een de
