700
16 AUGUSTUS 1973
te Breda nader door het Bestuur omtrent het ontslag en de gevolgde pro
cedure Co q„ getroffen regelingen m„ b„ t„ het ontslag van de directeur is
geïnformeerd, antwoord te willen geven op de hierna volgende vragen;
1„ Is het juist dat de directeur zelf om ontslag heeft verzocht (zie De
Stem van 30, 5„ 1973)?
2, Indien het ontslag door de directeur zelf is verzocht, acht het Colle
ge het dan juist dat bij ontslag op eigen verzoek een bedrag van
370, 000,--wordt uitgekeerd'
3, Indien het ontslag niet op eigen verzoek is verleend, is het College
van mening dat de gang van zaken bij het Industrie- en Havenschap
"Moerdijk" reeds maandenlang onbevredigend is geweest?
4Is het juist dat aan het ontslag van de directeur maandenlange bespre
kingen zijn voorafgegaan en in bevestigend geval kan het College me
dedelen of de uiteindelijke beslissing terzake het verleende ontslag is
genomen door het dagelijks dan wel door het voltallige bestuur?
5, Deelt het College de mening dat het voor de participanten in het In
dustrie- en Havenschap "Moerdijk" een uitermate onbevredigende gang
van zaken is dat aan een directeur reeds na twee jaar al of niet op ei
gen verzoek zijn congé moet worden gegeven met daarenboven derge
lijke vergaande financiële consequenties?
6, Indien het hier geldt een besluit uitsluitend genomen door het dagelijks
bestuur, overweegt het College als representant van de in het schap par
ticiperende gemeente Breda stappen te ondernemen?
7, Heeft het College het voornemen stappen te ondernemen zodat de keu
ze van een nieuwe directeur met méér waarborgen naar de toekomst
wordt omringd?
Tot slot acht ik het juist op te merken, dat een verbeterde communica
tie naar de participanten o. m, naar de Raad van de gemeente Breda ook
door mij wordt voorgestaan.
Het is mij bekend, dat zowel op het gebied van de communicatie
door het bestuur verbetering wordt nagestreefd en dat een aantal leden
o, m, van het dagelijks bestuur bijzondere inspanningen heeft geleverd
om de gewenste verbeteringen zowel in de bedrijfsvoering als in de com
municatie naar de participanten voor de toekomst te waarborgen,
ANTWOORD
Op de door U in bovengenoemd schrijven gestelde vragen willen wij het
volgende antwoorden;
1/2 - Het ontslag van de directeur moet gezien worden in het kader van
de werking van het Schap in totaliteit, waarover reeds maanden
besprekingen gaande zijn binnen de Raad van Bestuur en het Dage
lijks Bestuur, Hieronder viel ook een beoordeling van het functio
neren van de directeur. Men was van oordeel dat hij - ondanks ze
kere kwaliteiten -- niet de juiste man op de juiste plaats was. De
directeur deelde dit oordeel niet, maar was wel bereid ontslag te
nemen onder toepassing van artikel H. 12 van het vigerende ambte
narenreglement, Gegeven de feitelijke situatie is voor deze proce
dure gekozen,
3 - Wij hebben verschillende malen in vergaderingen met commissies
uit Uw raad te kennen gegeven dat op een aantal terreinen bij het
Schap nog verbeteringen noodzakelijk zijn.
Daarbij is ook aangegeven dat en op welke manier zij zullen wor
den aangebracht. Voor het volledig" realiseren van een aantal on
der hen zal nog wel enige tijd nodig zijn. Wij zijn echter van me-
