18 DECEMBER 1975
1249
stellen.
In het Dagblad De Stem van 17 december j. 1. stond een be
richt over een mededeling van de gemeente, inhoudende dat het ijs
nu nog te gevaarlijk is, onder andere op de waterpartij in Breda-Noord.
Naar aanleiding van dit bericht willen wij b. en w. de volgende vragen
stellen.Kan het college, als de vorst intreedt, geen maatregelen nemen
om het pompgemaal aan Moerlaken/Terhêijdenseweg en andere gema
len in Breda-Noord uit bedrijf te nemen? Als de gemalen buiten bedrijf
worden gesteld, wordt er geen water uit de vijvers weggepompt, het
geen de veiligheid ten goede komt, aangezien door het wegpompen van
water het ijs gevaarlijk wordt. Wanneer de dooi invalt, is het nog
vroeg genoeg om het gemaal weer in werking te stellen. Voor het geval
dat het bovenstaande niet te verwezenlijken is, stellen wij voor de ten
nisbaan in het sportpark Wisselaar bij aanhoudende vorst onder water te
laten lopen en deze als ijsbaan te gaan gebruiken. Dankzij deze baan,
waar ook verlichting aanwezig is, kunnen de bewoners ook in de winter
maanden plezier van het sportpark beleven.
In de tweede plaats heeft de federatie van fracties van P. v. d.
A. en P. P. R. kennis genomen van een open brief die de samenwerken
de bedrijfsledengroepen van de industriebonden N. K. V.N. V. V. en
C. N. V. aan de directie van de Bredase ventilatorenfabriek Rotron B. V.
hebben overhandigd. In deze brief wordt uiting gegeven aan het onge
noegen en de ongerustheid omtrent de algemene gang van zaken bij
deze onderneming die bij het personeel bestaan. De klachten van het
personeel betreffen onder andere het uitblijven van een reglement dat
is aangepast aan de huidige wet op de ondernemingsraden, de verkoop
prognoses, de foutieve loonschalen die worden gehanteerd, het "pluk
ken" van de directie aan secundaire arbeidsvoorwaarden, alsmede mani
pulaties met werknemers voor verschillende functies. Dergelijke klachten
zitten de betrokken vakorganisaties zeer hoog. Het uitpraten van de
diverse problemen tussen werknemers, wordt namelijk als zeer moeizaam
ervaren. De betrokken organisaties hebben in deze directie geen enkel
vertrouwen meer. Kan het college een initiatief nemen tot bemiddeling
tussen beide partijen aangaande de hierboven beschreven grieven?
Een dergelijk initiatief kan in het algemeen belang zijn van allen die
bij dit bedrijf werken.
De ongerustheid is voorts toegenomen door geruchten dat er
fusiebesprekingen zouden zijn tussen het Amerikaanse bedrijf E. G. N. G.
en Rotron B. V. In het bedrijf doen zelfs geruchten omtrent een alge
hele sluiting van de onderneming de ronde. Naar aanleiding hiervan
willen wij het college enkele vragen voorleggen, waarbij wij er tevens
op wijzen dat de gemeente tot taak heeft de werkgelegenheid te be
vorderen en bestaande, in nood verkerende bedrijven bij te staan. Onze
vragen luiden als volgt:
1. Heeft het college kennis genomen van de open brief?
2. Is het juist dat een overname door E, G. N. G. niet doorgaat
en dat naar een andere partner wordt gezocht.
3. Als de vorige vraag positief wordt beantwoord, kunnen b.
en w. ons dan laten weten waar de mededeling vandaan komt, volgens
welke reeds in december 1974 overeenstemming met E. G. N. G. over
overname was bereikt?
