1135
28 JUNI 1976
ook het college uitnodigen stappen bij de andere
overheden en bij Internatio-Muller te ondernemen.
Nagegaan moet worden of alle aanwezige mogelijk
heden om de volledige werkgelegenheid bij Etna te
handhaven al zijn benut. Het zal u misschien ver
bazen dat wij hebben aangegeven dat het college
naar onze mening ook naar Internatio-Muller zou
moeten gaan. Onze argumentatie daarvoor is dat
dit type grote ondernemingen een geweldige in
vloed op de werkgelegenheid heeft; zij hebben
daarvoor dan ook heel grote verantwoordelijkheden.
Beslissingen van dit soort ondernemingen mogen
niet louter op basis van financieel-economische
argumenten worden genomen. Gelukkig gebeurt dat
in een aantal gevallen ook niet; gelukkig speelt
in een aantal gevallen het effect op de werkgele
genheidssituatie in de regio, waar het bedrijf
tot dan toe heeft geopereerd, een rol. Wij vragen
ons echter af of dit aspect wel maximaal meeweegt
bij het zoeken naar mogelijkheden en bij het ne
men van beslissingen. Bovendien heeft dit type
zeer grote ondernemingen met gespreide activitei
ten wel mogelijkheden en vaak ook wel de bereid
heid om in overleg na te gaan wat er gedaan kan
worden om problemen als die bij Etna mede te hel
pen oplossen.
Ik meen dat ik in eerste instantie vast een
aantal opmerkingen van de heren Dees en Van Ban
ning moet meenemen. In de eerste plaats moet ik
beide heren danken voor het feit dat zij zeer
hard hebben gesproken. Uit de andere discussies
van vanavond heb ik hier en daar nogal wat opmer
kingen gemist omdat het zo warm is dat die opmer
kingen smolten en ik slechts spetters ontving.
Met de opmerkingen van de heren Dees en Van Ban
ning is dat echter zeker niet het geval, want zij
praatten zo ijzig en hajrd dat smelten er niet bij
is. De heer Dees zegt dat de werkgelegenheid hier
wel wat onverwacht ter tafel komt en dat hij geen
computer is, waarbij je op een knop kunt drukken
om een werkgelegenheidsverhaal te krijgen. Aan de
