1478
22 NOVEMBER 1977
verbeteringen worden aangebracht, die van beteke
nis kunnen zijn en tevens doorwerken naar de par
ticuliere sector. Daarbij speelt ook een belang
rijke rol, dat de gemeente als werkgever kan in
springen bij het bestrijden van de onaanvaardbaar
grote werkloosheid. Mogelijkheden daarvoor zijn
onder andere de volgende
- bevordering van de regeling voor tijdelijke
arbeidsplaatsen, waarmee een goede bijdrage zou
kunnen worden geleverd;
- een werkloosheids-selectief beleid voeren
in plaats van een diploma-selectief aanstellings-
beleid, hetgeen een stap in de goede richting zou
zijn;
- een onderzoek doen naar het creëren van ar
beidsplaatsen via de gemeente in de vierde sector,
de dienstverlenende niet-commerciële sector.
In de particuliere sfeer zijn de achterstan
den in de werksituatie schrijnend. Sociaal gezien
vinden wij ze dan ook onaanvaardbaar. Door de
voortgang van de technische ontwikkelingen wordt
de kansarme groep steeds meer kwetsbaar. De kloof
tussen de sterken en de zwakken wordt daardoor
steeds groter en lijkt in die situatie onoverbrug
baar te worden. Het gaat daarbij om verschillen in
beloning, in mogelijkheden tot ontplooiing en in
het hebben van invloed. Tekenend is hierbij de
kwetsbaarheid van deze groep, vooral in moeilijke
economische omstandigheden. De wetenschappelijke
raad heeft - zoals reeds gezegd - daarop uitdruk
kelijk gewezen en heeft ook aanwijzingen gegeven
om daarin verbetering te brengen.
De heer EISSENS: Heeft de heer Crul wel eens
moeite gedaan om te kijken hoeveel vacatures en
werkgelegenheidsmogelijkheden er in Breda zijn en
hoe vol de kranten staan met advertenties van be
drijven waar nog altijd mensen kunnen worden ge
plaatst? Ook dat zal hij in het oog moeten houden.
De heer CRUL: Ik geloof dat u daar juist de
vinger op de wonde legt. Er zijn inderdaad nogal
