1742 24 NOVEMBER 1977
(Avond)
beleid heel gemakkelijk te geven is, ook al zijn
er omstandigheden in het geding die het college
zelf niet in de hand heeft. Onze fractie staat
volledig achter het beleid dat het college in het
kader van de werkgelegenheid voert. Er wordt een
alert acquisitiebeleid gevoerd, dat door ons meer
malen is ondersteund. Terecht wordt via de BRIM
ook enigszins selectief opgetreden. Men komt tot
een verscheidenheid van bedrijven in Breda: milieu
vriendelijk enz. Mijn collega Van Banning zal hier
iets uitgebreider op ingaan.
Terugkijkend op bijna vier jaar werken, wil
len wij het college met de behaalde resultaten
feliciteren. Wanneer wij het beleid toetsen aan
de "boodschap" die het college vier jaar geleden
heeft meegekregen, kunnen we vaststellen dat daar
volledig aan is voldaan. Ik heb reeds gezegd dat
het accent bij de acquisitie van de bedrijven die
zich de afgelopen periode hebben gevestigd, gele
gen heeft op de niet- of minimaal milieubelasten
de factoren die zij met zich mee zouden brengen,
op het scheppen van een goed vestigingsklimaat,
op een verscheidenheid van bedrijven in de indus
triële sector en de dienstensector en op klein
schaligheid. Ook het verplaatsen van Bredase bedrij
ven die hinderlijk voor hun omgeving waren of uit
hun jasje waren gegroeid, heeft de aandacht gehad.
In hoofdstuk 5 van "hoofdlijnen van het be
leid" hebben C.D.A. en V.V.D. een passage aan de
raad voor de werkgelegenheid gewijd. Ik citeer:
"In overleg met op dat gebied werkzame instanties
zal nagegaan worden of er op gemeentelijk niveau
plaats is voor een raad voor de werkgelegenheid.
Wij hebben in onze fractie eens nagegaan welke
organisaties zich direct of indirect met werkgelee
genheid bezighouden. Dat zijn er nogal wat. Ik
zal de hele lijst niet opnoemen, maar laatst is
er nog aan toegevoegd het zogenaamde BODEM-overleg,
een overleg met de randgemeenten over effectievere
aanpak van de economische ontwikkeling, alsmede
een beleidsoverlegcommissie BOC genoemd met
