1750 24 NOVEMBER 1977
(Avond)
over de opdracht die is verstrekt aan het bureau
Delta Communications een plan op te zetten met
betrekking tot Breda-promotion voor bedrijfsves
tigingen. Geregeld is er door ons op aangedrongen
te komen tot een andere overlegstructuur met de
reeds genoemde partijen. Onze gedachten gaan uit
naar een orgaan dat gevraagd of ongevraagd advies
kan geven over alles wat met de werkgelegenheid
te maken heeft. In de concept-duscussienota van
de plaatselijke F.N.V. over de Bredase werkgele
genheid wordt hieraan grote aandacht besteed.
Wij moeten tot een raad voor de werkgelegen
heid komen.Dit is ook gevraagd door het comité werk-
gelegenheidsberaad, in de vorm van een resolutie,
aanvaard in de aanwezigheid van diverse politieke
partijen. Als voor een raad voor de werkgelegen^
heid wordt gepleit, wordt vaak geantwoord dat zo'n
orgaan geen enkele arbeidsplaats extra biedt. Dat
klopt, maar het geldt ook voor organen als het
BODEM-overleg en de BOC, een nieuw instituut dat
op provinciaal niveau is gecreëerd en waarin even
eens werkgevers en werknemers met elkaar gaan
overleggen. Ook voor die organen geldt dat zij
geen enkele arbeidsplaats extra bieden, maar het
positieve is dat de partijen voor gezamenlijk
overleg bij elkaar komen. Welnu, dat willen wij
in Breda ook. Over de rol van het orgaan BODEM en
van provinciale organen zouden wij wat meer infor
matie willen ontvangen. Ook willen wij graag ver
nemen hoe een en ander op het bestuurlijk vlak in
elkaar zit.
In de maand mei hebben wij een voorstel in
gediend ik verwijs naar voorstel nr. 2 om
een bedrag van ongeveer 50.000,-- uit te trek
ken voor het instellen van een stedelijke raad
voor de werkgelegenheid. Voor alle duidelijkheid
zal ik ons voorstel nog eens herhalen.
Het is duidelijk dat handhaving, of liever
nog uitbreiding van het huidige aantal arbeids
plaatsen niet volledig aan de ondernemers kan wor
den overgelaten. Voor de ondernemers staat niet
