25 NOVEMBER 1977. 1924
(Avond)
stelling is het afleggen van verantwoording inzake
het personeelsbeleid dat het college voert.
In de inleiding van dit verslag wordt verwezen
naar de wet op de Ondernemingsraden, die de werkge
ver in dit verband is dat het college van
b. en w. verplicht eenmaal per jaar feitelijke
gegevens te verstrekken waaruit blijkt welk beleid
in het algemeen is gevoerd ten aanzien van aanstel
ling, beloning, opleiding, promotie en ontslag van
de bij de onderneming werkzame personen. Het is op
zijn zachtst gezegd merkwaardig dat aan het eind
van de inleiding staat: "Dit verslag is een verslag
van de centrale afdeling personeel." De afdeling
personeel is zeker een belangrijke afdeling, maar
zij kan niet de verantwoordelijkheid van de werkge
ver overnemen. Ik verzoek u dan ook met klem in het
komend jaarverslag inderdaad de werkgever
b. en w. aan het woord te laten en verantwoor
ding over het personeelsbeleid te laten afleggen
teneinde de raad in de gelegenheid te stellen dit
beleid te toetsen. Ik zal in die richting ook een
motie indienen.
De aanzet om te komen tot een koppeling van
personeelsafdeling en organisatie beschouw ik als
een goede ontwikkeling in het beleid. Het in één
hand leggen van deze beide functies geeft namelijk
grotere garanties voor het functioneren van de me
dewerkers, voor een verantwoorde taakverruiming en
voor het aanpassen van de organisatie van de mede
werkers zelf. Ik wil u aanbevelen op korte termijn
te komen met uw opvattingen en de uitwerking van
deze koppeling, waarbij ik het op prijs zou stellen
van u te vernemen of u hierbij alleen denkt aan de
gemeentesecretarie of dat u ook van plan bent deze
koppeling in de diverse diensten te realiseren.
Ik wil tenslotte de dank van mijn fractie over
brengen aan de bestuurder en de ambtenaren die zich
bezighouden met de uitwerking van het personeels
beleid. Niet in de laatste plaats spreek ik onze
dank uit aan het adres van de chef van deze afde
ling, de heer Kooiman, die helaas om gezondheids-
