25 NOVEMBER 1977. 1938
(Avond)
afspiegeling van het personeelsbeleid is. Ik geloof
dat dat waar is, wat er eigenlijk ook al in staat.
Het is ook voor het eerst dat wij zoiets hebben ge
produceerd en het heeft nogal wat moeite gekost om
alles voor elkaar te krijgen, want de gegevens moe
ten overal vandaan worden verkregen. De wijze van
administreren van cijfers is voor verschillende
onderdelen niet op elkaar afgestemd. Op de ene blad
zijde is bijvoorbeeld sprake van 1.853 ambtenaren
en op een andere bladzijde van 2.104, wat in ver
band staat met de verschillende computer-uitdraaien
Hetzelfde geldt voor het ziekteverzuim: de ene in
stantie werkt met vijf ziektedagen in de week en
de andere met wekelijks zeven ziektedagen. Van lie
verlede zullen deze gegevens toch op elkaar moeten
worden afgestemd. Het is een feit dat dit eerste
jaarverslag niet meer is dan een eerste aanzet,
conform de afspraak die wij hebben gemaakt dat wij
met het maken van sociale jaarverslagen zouden be
ginnen, met de bedoeling daaraan langzamerhand
meer gestalte te gaan geven. Ik wilde voor deze be
grotingsbehandeling in ieder geval al iets op tafel
leggen, met name voor de commissieleden en daarom
moest de laatste dagen met kunst- en vliegwerk het
verslag nog worden getypt en ingebonden. Ik ben
zelf nog niet in de gelegenheid geweest het jaar
verslag te lezen en te bestuderen. Terecht staat
in het verslag dat dit een stuk van de afdeling
personeel is. Inderdaad moet een echt jaarverslag
van b. en w. komen en dat verslag moet dan ook uit
voeriger zijn. Het is ook mijn bedoeling in het
vervolg zulke verslagen te gaan maken; dit jaar
zijn wij daar nog niet in geslaagd, maar hopelijk
zal dat de komende jaren wél gebeuren. Ik kan te
gen de hierover ingediende motie dan ook geen be
zwaren hebben, al was ik al van plan te doen wat
daarin wordt gevraagd.
De heer Eissens heeft vervolgens gevraagd of
wij op korte termijn met een visie kunnen komen op
de koppeling van de afdelingen organisatie en per
soneel. Wij zullen dat inderdaad doen en wij zullen
