a
400
18 APRIL 1977
hebben de indruk dat ons voorstel dan inderdaad
te realiseren is. We
Ik vrees dat het amendement met betrekking tot pe
de personeelsbezetting eveneens zal leiden tot een da:
debat dat niet iedereen zal kunnen volgen, maar ik ni
zal desalniettemin proberen er nog iets over te aa
zeggen. Wij hebben bij een aantal instituten die te
qua grootte vergelijkbaar zijn met Breda de perso- be
neelssituatie bezien. Vele van deze instituten wer- ee
ken stelselmatig met een onderbezetting van la de
2 hetgeen in de begroting wordt opgenomen. Ik ve
heb zojuist al getracht uit te leggen wat aan dat te
beleid ten grondslag ligt. Voor de diensten en af- zi
delingen wordt een maximum aantal "koppen" vastge- ti
steld en dat maximum wordt gehonoreerd. Als er een
vacature is duurt het zo'n vier a vijf maanden tot
vervanging mogelijk is. Velen die het beleid in de ti
personeelssector bepalen aanvaarden dit als een ge- he
geven, maar vele anderen zien dit als een gegeven ze
dat zo snel mogelijk veranderd moet worden. Steeds ke
vaker blijkt het ook mogelijk op een andere wijze ta
te werk te gaan. Indien men het aantal "koppen" van sc.
een afdeling of dienst beschouwt als een gemiddel- le
de en niet als een maximum kan men, de ervarings- re
cijfers voorzichtig hanterend, bezien welke over- 1
schrijding van het aantal "koppen" denkbaar en mo- ka
gelijk is. In iedere dienst verandert het perso- ik
neelsbestand regelmatig, zodat de diverse over- li
schrijdingen gemiddeld gezien vrij snel ongedaan
worden gemaakt. Het is mogelijk dat dit bij de ene
dienst jaren en bij de andere dienst maanden duurt, en
maar een gemiddelde is te bepalen. Het aantal "kop- he
pen" is afgestemd op het te verrichten werk, maar ri
op dit moment is er vraag naar allerlei banen. Ons nc
voorstel is geen poging populair te doen ik te
vind de opmerking daarover van de heer Suurmeijer me
vrij vervelend maar ernstig bedoeld. Het lijkt kc
ons verstandig het aantal "koppen" per afdeling of
dienst te hanteren als gemiddelde en niet als maxi- di
mum, opdat de personeelspot optimaal wordt gebruikt. op
Het werk is er en het geld ook. Vc
