18 SEPTEMBER 1978
1206
begrijpelijk omdat daarmee een bestaande situatie
wordt voortgezet. Uit de advisering blijkt dat de
Kamer van Koophandel en de contactcommissie-midden
stand het met elkaar eens waren over het voor ons
liggend voorstel. De dienstenbond van het N.K.V.
heeft wel positief geadviseerd, maar zich toch uit
gesproken voor een koopavond voor de hele stad. Eén
van de motiveringen daarvoor was dat dan het perso
neel in de detailhandel de mogelijkheid zou hebben
op vrijdagavond deel te nemen aan culturele en fa
miliebijeenkomsten. De dienstenbond constateert te
recht dat de vrijdagavond steeds meer de uitgaans
avond wordt.
In de commissievergadering heb ik positief
geadviseerd, maar na een uitvoerige discussie in
de fractie over dit punt ben ik tot andere gedach
ten gekomen. Uit een brief van de K.W.J. blijkt dat
die grote bezwaren heeft tegen de invoering van een
koopavond en ik heb begrip voor de argumentatie
die men daarbij naar voren bracht, met name met be
trekking tot de werksituatie van het winkelperso
neel. De wet biedt geen garanties voor de bescher
ming van het personeel. De K.W.J. heeft in zijn
brief gesteld dat de meeste personeelsleden hun
compensatie in vrije tijd wel kunnen vergeten. Te
vens wordt vastgesteld dat met de 40-urige werk
week de hand wordt gelicht. Op grond hiervan moet
je constateren dat het in deze branche goed mis is.
De nieuwe wet is niet bedoeld om de arbeidsomstan
digheden van het personeel te regelen of tot vei
ligheidsmaatregelen te verplichten, wat jammer is.
De argumenten welke de K.W.J. aanvoert en die mijns
inziens terecht zijn zullen echter op een heel an
der niveau moeten worden behandeld. Op dat niveau
zullen maatregelen moeten worden genomen. Leden van
vakorganisaties zullen de problemen moeten voorleg
gen aan hun eigen organisaties, dit alles in het
kader van het arbeidsvoorwaardenbeleid. In dat ka
der zullen de genoemde arbeidsomstandigheden van
het winkelpersoneel zo goed mogelijk moeten worden
geregeld en bewaakt. Wij zullen ten aanzien hiervan
