2024 1 DECEMBER 1978
avond
hebben wij vernomen dat er een nota over de deel
tijdarbeid op komst is, die wij gaarne afwachten.
Onze fractie wordt geregeld benaderd over de
problematiek van de functiewaardering. Uit ge
sprekken blijkt dat vele ambtenaren van die pro
blematiek niet goed op de hoogte zijn. Onze vraag
is of men inzicht in de rangen- en salarisstruc
tuur en de methodieken heeft. Wij menen dat er ho
ge prioriteit aan het snel verschaffen van een
duidelijk inzicht in deze problematiek moet worden
gegeven.
Tijdens de commissievergadering hebben wij
met het college nogal gediscussieerd over de post
"vorming en scholing". Wij hebben toen gevraagd
of er een scholingsplan is en of er voor het vol
gen van scholing faciliteiten worden gegeven. Wij
vragen ons af of de gemeente wel voldoende moge
lijkheden kan bieden om personeelsleden, onder
meer voor de medezeggenschapscommissies, optimaal
te vormen. Ik spreek dan nog niet eens over wijk
teams en ambtenaren die burgers moeten bijstaan,
respectievelijk adviseren. Het probleem op zich
zelf levert al aanpassingsmoeilijkheden genoeg op.
In dit verband denk ik aan het projectteam Hoge
Vucht, dat voor dit college naar de mening van
mijn fractie een belangrijk punt vormt. Reeds eer
der hebben wij gevraagd hoe het staat met de noti
tie over het optreden van ambtenaren naar buiten
toe.
Ik de commissie zijn afspraken gemaakt over
de inspraak bij benoemingen, het werkoverleg, het
ziekteverzuim en de moeilijk plaatsbare groepen.
Daarover zijn nota's toegezegd, die wij gaarne af
wachten
Over het personeelsjaarverslag over 1977 zal
ik niets zeggen, omdat is afgesproken dat de in
houd daarvan aanstaande maandag in commissiever
band aan de orde zal komen. De ontwikkelingen ten
aanzien van de procedure, de vraag of ieder be
drijf en dienst een eigen verslag moet schrijven,
alsmede de verantwoordelijkheid van het college
