2280
18 DECEMBER 1978
se tot een afdelingsgewijze afvaardiging te leiden
De heer Dreef heeft voorts op de faciliteiten
gewezen. Tot mijn vreugde heeft de vakbeweging
voorlopig ingestemd met het aanwenden van vakbonds
faciliteiten voor m.c.-werk. Dit betekent dat de
m.c.-leden voldoende tijd hebben om met hun achter
ban overleg te plegen, terwijl daarnaast de garan
tie bestaat dat het vooroverleg gedurende geruime
tijd kan plaatsvinden.
Het punt van de directe contacten met politie
ke organen kan ik min of meer koppelen aan een
vraag van de heer Garritsen. Het is zeker niet de
bedoeling de m.c. te verbieden bepaalde uitspraken
te doen. Wèl is duidelijk welke punten een m.c. op
de agenda kan zetten en welke niet. De m.c. heeft
binnen de diensten en bedrijven een heel belangrij
ke taak, maar de bespreking van bijvoorbeeld alge
mene rechtspositionele aangelegenheden is in het
kader van de geldende regelingen voorbehouden aan
het georganiseerd overleg, een centraal overleg
waarbij de gemeente als werkgeefster praat met ver
tegenwoordigers van alle gemeentelijke diensten en
bedrijven, die door een aantal full-time vakbonds
functionarissen worden gesteund. In dat overleg
wordt over algemene onderwerpen gepraat.
De heer GARRITSEN: Maar de medezeggenschaps
commissie kan er zelf niet over praten. Zij kan
volgens de nieuwe verordening zulke onderwerpen al
leen schriftelijk aan de orde stellen.
Wethouder WELSCHENDe medezeggenschapscommis
sie kan zich tot het georganiseerd overleg wenden
met kwesties die naar de mening van de commissie
in dat overleg dienen te worden besproken. De com
missie kan daarover praten, er een bepaald stand
punt over innemen en dat standpunt schriftelijk
aan het g.o. doen toekomen. Dit is overigens een
constructie waar de vakbeweging op aandringt, om
dat hierbij de structuur helderder is en de eigen
verantwoordelijkheden van de vakbeweging
