795
21 JUNI 1979
consequenties. In onze fractie wordt het onderha
vige voorstel beschouwd als een eerste stap op weg
naar verdere openbaarheid. Wij willen het college
dan ook voorstellen initiatieven naar het georga
niseerd overleg toe te nemen teneinde tot een dis
cussie te komen over de vraag of het mogelijk is
ook dat orgaan in het openbaar te laten vergade
ren. Het gaat om wederzijdse belangen en het is
mij bekend dat daar veel consequenties aan vast
zitten, vooral als de eventuele onderhandelings
ruimte in het geding is.
Wethouder WELSCHEN: Ik zal vrij kort antwoor
den, want ook de heer Dreef is vrij kort geweest
en de rest van de raad is het kennelijk eens met
het openbaar worden van de vergaderingen van de
commissie voor personeelszaken, onder de genoemde
condities. Er is een groep van acht gemeenten
Arnhem, Eindhoven, Enschede, Groningen, Haarlem,
Nijmegen, Tilburg en Breda -- die probeert gemeen
schappelijke lijnen in het personeelsbeleid te
trekken. Van die groep van acht gemeenten is Breda
de zevende die zijn commissie personeelszaken
openbaar maakt. Onze gemeente is dus één van de
laatste; er zit er nog één achter en die zullen we
een brief sturen met de mededeling dat zij de
laatste van de groep is. Ik denk, wat dat betreft,
dat het tijd werd dat de commissie personeelszaken
in het openbaar ging vergaderen. Overigens moet ik
daarbij aantekenen dat de commissie aanvankelijk
nogal wat individuele zaken heeft besproken en
daarom in beslotenheid vergaderde, maar dat de
commissie inmiddels meer beleidslijnen gaat trek
ken, waardoor er onderwerpen van meer algemeen ka
rakter aan de orde komen die zich er beter toe le
nen in de openbaarheid te worden besproken. Ik
denk dat die openbaarheid een goede zaak is en dat
iedereen het er wel mee eens is.
De heer Dreef gaat wat verder en vindt dat
ook het georganiseerd overleg openbaar moet worden,
althans dat er een discussie in die richting moet
