4 DECEMBER 1980
2026
volgens welke de commissie die zal worden inge
steld een voordracht zal doen voor een directeur.
Blijkens het gestelde op bladzijde 910 van de no
tulen van april 1980 heeft wethouder Sandberg ge
zegd dat dit de eerste verantwoordelijkheid zou
zijn van de nieuwe commissie. Dit is een heel be
langrijk en essentieel punt, omdat de communicatie
tussen de commissie en directeur van ontzettend
groot belang is, met name omdat het om zo'n tere
en gevoelige zaak als kunst en cultuur gaat. Zo
als eenieder die bij deze zaak betrokken is weet
overigens bestaat daarover enig verschil van
mening -- was één van de oorzaken van de problemen
met betrekking tot de vorige commissie gelegen in
het feit dat sommige personen het niet zo goed met
elkaar konden vinden. Mijns inziens is het daarom
belangrijk dat de nieuwe commissie zelf een direc
teur kiest, opdat er een vertrouwensrelatie kan
bestaan tussen de nieuwe directie en de nieuwe
commissie. Als er nu al een nieuwe directeur wordt
benoemd zal de in te stellen commissie met die man
of vrouw worden opgezadeld, om het eens heel on
parlementair te zeggen. Die situatie bergt weer
mogelijkheden voor conflicten, wat ertoe kan lei
den dat het beleid ten aanzien van de Beyerd zoals
wij het zouden wensen en ook het beleid dat de
wethouder voorstaat weer niet tot uitvoering kun
nen worden gebracht. Het W.B.K.K., het collectief
van Bredase kunstenaars, heeft aan ditzelfde al op
alle mogelijke manieren uiting gegeven. Ik heb be
grepen dat het wel wil meewerken aan het opstellen
van een profielschets voor de nieuwe directeur,
maar aan de andere kant laat het telkens weer blij
ken dat het het nu gevoerde beleid eigenlijk niet
wenst. Kan overigens de wethouder mij vertellen
hoe het beroemde directeurenoverleghet netwerk-
overleg, over deze nieuwe aanpak denkt?
Verder wil ik opmerken dat onze fractie be
grip heeft voor het feit dat er een wat moeilijke
personeelssituatie bij de Beyerd bestaat. Deson
danks zijn wij principieel van mening dat de
