2027
4 DECEMBER 1980
nieuwe directeur door de in te stellen commissie
zal moeten worden aangewezen. De kleinst mogelij
ke minderheid van onze fractie wil de onhoudbaar
lijkende personeelssituatie bij de Beyerd het
zwaarst laten wegen en aan andere oplossingen mee
werken dan die waarvoor de meerderheid van onze
fractie kiest, hetgeen bij de stemming zal blij
ken. Teneinde onze mening kracht bij te zetten wil
ik nog een tweede amendement indienen, inhoudend
dat punt 2 van het besluit wordt geschrapt.
De heer GIELEN: Op zichzelf is dit eigenlijk
een vreemd voorstel. U stelt ons voor een start
te maken met de benoeming van een directeur voor
de Beyerd, terwijl de bestuurscommissie nog niet
is ingesteld. Bij de benoeming van de vorige di
recteur speelde hetzelfde probleem, want ook toen
was er geen commissie, terwijl er toch een nieuwe
directeur werd benoemd. Wij hebben moeten consta
teren dat niet alles naar wens is verlopen. Men
kan zelfs zeggen dat een en ander op de meest
troosteloze wijze is verlopen. Ik kan mij voor
stellen dat er mensen zijn die zich, gelet op het
onderhavige voorstel, zorgen maken over de gang
van zaken met betrekking tot het functioneren van
de Beyerd. Ook wij zijn van mening dat het moei
lijk is in dezen tot besluitvorming te komen. Onze
fractie is dan ook van oordeel dat zij alleen met
uw voorstel akkoord kan gaan indien er goede af
spraken worden gemaakt.
Wij hebben in de commissievergadering van de
wethouder een duidelijk antwoord gekregen op ver
schillende vragen, maar toch is onze fractie van
mening dat er een inspraakmogelijkheid dient te
worden geschapen voor de mensen die in de toekomst
met de nieuwe directeur moeten gaan samenwerken.
Met name denken wij hierbij aan het personeel van
de Beyerd, het W.B.K.K., het directeurenoverleg
en niet in de laatste plaats de commissie cultuur.
Wij vinden dat wij regelmatig op de hoogte moeten
worden gehouden van de gang van zaken en de stand
