4 DECEMBER 1980
2034
uitgegaan van de afspraken die in het verleden
zijn gemaakt en van de vraag of daaraan onverkort
moet worden vastgehouden öf dat die mogen worden
getoetst aan de meest recente ontwikkelingen. Mijns
inziens stelde hij terecht het functioneren van de
Beyerd centraal, dat naar mijn mening ook de ach
tergrond van dit voorstel is.
Voor wat betreft de procedure kan ik de heer
Gielen verzekeren dat er naast het wervings- en
selectieteam een inspraakteam zal komen, welk team
voor een belangrijk deel zal zijn samengesteld uit
personeelsleden van de Beyerd. Ik sluit voorts
niet uit dat daarnaast het personeel ook in het
wervings- en selectieteam zal zijn vertegenwoor
digd
De heer Gielen heeft verder verzocht de com
missie cultuur regelmatig op de hoogte te houden
van de voortgang van een en ander. Eet spreekt
bijna vanzelf dat ik hem dat kan toezeggen, aange
zien ik gewend ben op die wijze in de commissie
cultuur met elkaar te werken.
De heer GIELEN: Zal ook het W.B.K.K. in dit
gebeuren worden gekend?
Wethouder SANDBERG: Met het W.B.K.K. heb ik
recentelijk nog een gesprek gevoerd. Zoals u weet
is het W.B.K.K. een collectief en als je met men
sen daarvan spreekt kun je die feitelijk niet als
een vertegenwoordiging van het W.B.K.K. beschou
wen; het kent namelijk geen dagelijks bestuur. Wel
heeft het W.B.K.K., blijkens de meest recente in
formatie die ik heb ontvangen, een tiental leden
aangewezen die een bijdrage zullen leveren bij het
aanwijzen van de persoon van de directeur. Het
W.B.K.K. heeft daartoe een eerste stap gezet door
ons een profielschets voor te leggen, die aangeeft
over welke kwaliteiten naar zijn mening de direc
teur zou moeten beschikken. Ik heb die dankbaar in
ontvangst genomen, omdat daarin elementen van gro
te waarde zitten, wat ik ook tegen de mensen van
