2417
16 DECEMBER 1980
vrouw in de gemeentelijke dienst. Wij vinden het
een goede zaak dat vrouwen hieraan zelf mede vorm
en gestalte geven, wij willen echter de waarschu
wing laten horen dat het zich afsluiten van het
mannelijk deel van het gemeentelijk personeel naar
onze mening weinig emancipatorisch werkt. Ik denk
in dit verband aan de bijeenkomst in de Beyerd op
25 november. Wij vertrouwen er dan ook op dat de
verdere ontwikkeling van dit aspect van het per
soneelsbeleid in samenwerkende openheid gestalte
zal krijgen. Overigens moeten wij er ook voor wa
ken dat de indruk gaat ontstaan, dat alle vrouwen
in gemeentelijke dienst in een achterstandssitua
tie verkeren. De ervaring van alledag leert dat
dit geenszins het geval is.
Tenslotte een enkel woord over het functione
ren van de m.c.'s. Het is goed dat er een verorde
ning is die de medezeggenschap regelt. Als werkge
ver moeten wij er echter zorg voor dragen, dat in
principe alle werknemers in de gelegenheid zijn
medezeggenschap te hebben. De thans vigerende ver
ordening sluit niet georganiseerde werknemers uit
van het passief kiesrecht. Het komt ons voor dat
anno 1980 een dergelijke selectieve medezeggen
schap is achterhaald en wij nodigen uw college dan
ook uit met voorstellen te komen tot het aanpassen
van de verordening in die zin, dat het actief en
passief kiesrecht van toepassing zal zijn op alle
medewerkers in gemeentelijke dienst.
De heer PAQUAIJ: Hoewel de deelbegroting per
soneelszaken mij geen aanleiding geeft tot het
onzerzijds maken van op- of aanmerkingen wil ik
een specifiek personeelsaspect naar voren brengen,
namelijk de arbeidsomstandighedenwet, die ik ver
der kortheidshalve de ARBO zal noemen. De ARBO-
wet is de Tweede en Eerste Kamer veilig gepasseerd.
Deze wet regelt, zoals bekend, de veiligheid, ge
zondheid en het welzijn op het werk. De werkge
vers stellen dat de overheid door deze wet een
machtige greep op het sociaal beleid krijgt, het
