16 DECEMBER 1980
2426
is dat een evaluatie van het geheel ter tafel zal
komen waarbij de nu genoemde punten naast nog een
groot aantal andere punten aan de orde zullen wor
den gesteld. Werkgevers wordt in het algemeen nog
al gemakkelijk verweten, dat zij eenzijdig maatre
gelen nemen die zij leuk vinden. Waar wij in dezen
niet eenzijdig bezig zijn, maar in samenwerking
met het personeel en de organisaties hebben gehan
deld, ben ik van oordeel dat wij ons aan de afspra
ken met het personeel moeten houden. Hierbij kan
ik wat de evaluatie betreft mededelen dat deze in
middels zo ver is gevorderd, dat wij in april
men moet mij echter niet op één maand vastpinnen
met een compleet voorstel inzake bijstelling
van de m.c-verordening hopen te kunnen komen. Het
is natuurlijk duidelijk, dat het college in dat
kader ook met een voorstel inzake passief en ac
tief kiesrecht zal komen, een voorstel dat overi
gens ook negatief zou kunnen zijn.
Mevrouw SAELMAN-BOELENWij verwonderen er
ons over dat iets dergelijks geëvalueerd dient te
worden. Het is toch zonneklaar dat er sprake is
van ondemocratisch handelen als een kwart van de
werknemers over het totaal beslist. Gezien deze
situatie kunt u toch niet zeggendat hierover nog
wel eens zal worden gepraat en dat afspraken zijn
gemaakt. Zoiets te horen uit de mond van een
P.v.d.A.-wethouder vind ik onbegrijpelijk.
Wethouder WELSCHEN: Wij hebben een overleg
tussen werkgever en werknemers gestart vanuit het
overleg tussen vakorganisaties, die zich het be
lang van de werknemers vroegtijdig hebben aange
trokken. Daaruit is traditioneel een overleg tus
sen werkgever en vakorganisaties gegroeid en dat
wil mevrouw Saelman op het ogenblik verruimen. Ik
zeg helemaal niet dat dit nooit zal gebeuren, ik
zeg alleen dat wij het vorig jaar bij de behande
ling van de nieuwe m,c.-verordening uitvoerig over
dit punt hebben gediscussieerd, waarbij in de raad
