24 JANUARI 1980
78
die van de afdeling ordeningszaken, voldoende moet
zijn om de bestaande taken naar behoren te vervul
len. Als kan worden aangetoond dat deze taken met
de huidige bezetting en met gebruikmaking van bij
stand van de stadsgewestgemeenten niet voldoende
kunnen worden behartigd, kan in redelijkheid geen
bezwaar worden gemaakt tegen uitbreiding van de
personeelsbezetting. Ik veronderstel dat het col
lege het met onze zienswijze eens is dat de aan
het slot van hoofdstuk I op pagina 7 vermelde be
zwaren tegen de voorgenomen uitbreiding van het
personeelsbestand in dit opzicht een voorwaarde
lijk karakter hebben, met andere woorden: dat de
bezwaren bij een deugdelijke motivering vervallen.
Een soortgelijke opmerking kan naar onze me
ning worden gemaakt bij de op pagina 11 vermelde
bezwaren tegen de ontwerp-begroting van de gezond
heidsdienst. Het betreft hier een taakuitbreiding
waaraan vanuit Bredaas gezichtspunt geen behoefte
bestaat. Het is echter denkbaar dat andere gemeen
ten wèl prijs stellen op deze activiteiten. Als
dat kan worden aangetoond, is Breda bereid zich te
laten overtuigen van de noodzaak van deze taakuit
breiding
Met betrekking tot de kanttekeningen die door
het college worden geplaatst bij de personeelskos
ten, wil ik nog een tweetal opmerkingen maken. In
de eerste plaats lijkt het ons onjuist dat werk
zaamheden met een permanent karakter zoals die van
de afdeling financiën, die ook de financiële admi
nistratie van de gezondheidsdienst verzorgt, wor
den verricht door uitzendpersoneelUitzendperso-
neel behoort alleen te worden ingeschakeld ter op
lossing van tijdelijke knelpunten. Omzetting van
tijdelijk personeel in vast personeel ligt voor de
hand. In de tweede plaats zijn wij van opvatting
dat een stelpost voor bijzondere personeelsproble
men die bedoeld is om bij langdurige ziekte of bij
piekwerkzaamheden het werk ongestoord doorgang te
laten vinden door inschakeling van tijdelijk per
soneel, onmisbaar is bij een grote dienst als de
