14 DECEMBER 1981
1767
maar zeker ook de mentaliteitsverandering bij man
nen in bespreking blijft. Prioriteit moet hieraan
worden gegeven om de discussie op gang te houden
en concrete maatregelen zullen moeten worden geno
men om de bestaande achterstand van de vrouwen te
niet te doen. De nota "Vrouwen in gemeentedienst"
geeft hiertoe een goede aanzet, waaruit wij drie
belangrijke beleidspunten noemen:
- het reserveren en bezetten van een concreet aan
tal functies op middelbaar en hoger niveau door
vrouwen
- faciliteiten om het versneld bezetten van boven
genoemde functies mogelijk te maken;
- ruimte om door de vrouwen gewenste contacten en
opleidingen mogelijk te maken.
Ook naar de stad toe hebben wij onzes inziens
op dit terrein verantwoordelijkheden en zouden wij
initiatieven moeten nemen. Wij denken hierbij on
der meer aan de part-time banen voor zowel mannen
als vrouwen, zodat het huishoudelijk werk door
mannen en vrouwen zal kunnen worden opgeknapt.
Voorts zou de kinderopvang als basisvoorziening
moeten worden geregeld. Vrouwen zouden in staat
moeten worden gesteld in ondernemingsraden en me
dezeggenschapscommissies meer invloed uit te oefe
nen en een grotere inbreng te leveren en traditio
nele mannen- c.q. vrouwenfuncties zouden door
evenveel mannen als vrouwen moeten worden bezet.
In het overleg dat op allerlei niveaus vanuit de
gemeente plaatsvindt zou tenslotte de discussie
over het doorbreken van rolpatronen op gang moe
ten worden gebracht.
Dan wil ik nog even in sneltreinvaart door
de portefeuilles heen. Wat de portefeuille van de
burgemeester betreft hebben wij al aandacht ge
vraagd voor het functioneren van de raad, waarover
wij een motie zullen indienen. Er is daarin spra
ke van enige relatie met het Eindhovens model.
In de commissie hebt u al een duidelijke toe
zegging gedaan met betrekking tot het politiebe
leid, met name toezeggingen inzake beleidsnotities.
