It DECEMBER 1981
1885
aan krakers. De mededelingen in de krant zijn in
grote lijnen juist. Ik wil van onze kant opmerken
dat de vrije nieuwsgaring zó snel is geweest, dat
wij de raad niet eerder hebben kunnen informeren,
hetgeen wij betreuren. Op zich is het zeer posi
tief dat Breda in het gelijk is gesteld en dat op
dit moment in ieder geval naast de belangen van
de eigenaars de belangen van de gebruikers zijn
erkend terwijl tevens is geconstateerd dat de ge
meente een vrije beleidsruimte heeft. Deze twee
laatste punten zijn van groot belang, ook lande
lijk. Er moet nog overleg met. onze stadsadvocaat
worden gepleegd om te bezien of het college verde
re stappen moet ondernemen om het eigen beleid dan
wel het landelijk beleid nog duidelijker te krij
gen. Het kan zijn dat het om principiële redenen
van belang is verdere uitspraken te vragen. Ik kan
daarover op dit ogenblik nog onvoldoende zeggen:
het overleg is nog niet afgerond en het wordt ze
ker januari. Wêl kan ik nog mededelen dat er geen
panden zijn die naar aanleiding van de uitspraak
van de Hoge Raad zouden moeten worden aangesloten;
we hoeven dus niet onmiddellijk actie te onderne
men.
Ik kom nu toe aan het onderwerp personeel
Door raadsleden en dat vind ik op zich erg ple
zierig is meer dan andere jaren aandacht be
steed aan het feit dat de gemeente in Breda de
grootste werkgever is en dat zij uit hoofde daar
van, ruim genomen, direct te maken heeft met 2.500
mensen en met de gezinnen daarachter. De functie
"personeel" is tot nu toe nogal verborgen geweest,
maar zij komt nu duidelijker naar buiten. In feite
zou je, als je het beleid wilt bekijken, moeten
praten over de vraag, wat er aan het moderniseren
van het personeelsbeleid gebeurt. In dit verband
noem ik: pre-pensioneringpre-W.A.O.sollicita
tiecode, inspraak bij benoemingen, werkoverleg,
verbeteren van de medezeggenschap, positie van de
vrouw, vormings- en opleidingscursussen etcetera.
Ik denk dat dit alles nu niet verder aan de orde
