16 DECEMBER 1981
1887
steeds zou willen doen, zou je op één avond op
vijf plaatsen moeten zijn en dat lukt natuurlijk
niet. Heel vaak zijn ambtenaren alleen met bewo
nersorganisaties aan het overleggen. Niet omdat
wij niet willen, maar omdat wij gewoon niet kunnen
zijn wij daar niet steeds bij. Van een afscher
mingsfunctie is zeker geen sprake. Wat wij probe
ren te doen, is de ambtenaren meer te gaan onder
steunen in de taak die zij hebben. Als je ziet
hoeveel ambtenaren op verschillende plekken in de
stad met verschillende bewoners moeten overleggen
en als je ziet hoe langzaam de formele besluitvor
ming dikwijls verloopt, kom je tot de conclusie
dat die ondersteuning hard nodig isomdat de amb
tenaren de bewoners dikwijls niet en zeker
niet snel kunnen geven wat er wordt gevraagd.
Dit alles is van groot belang, maar op dit
moment is het misschien belangrijker iets te zeg
gen over de arbeidsplaatsen bij de gemeente. We
zijn de grootste werkgever en we hebben erg veel
mensen in dienst, maar we staan financieel enorm
onder druk. Vooraf maak ik de volgende opmerkingen
Zoals men weet is het personeelsbestand de laatste
jaren sterk gegroeid. We hebben geprobeerd aan
dacht te besteden aan groepen die in knelsituaties
zitten, W.A.O.-mensen te herplaatsen, vrouwen in
te brengen etcetera. Dat staat voor wat het was.
Op dit ogenblik wordt een voorstel uitgewerkt tot
het laten vervallen van uitzendwerk en het daar
voor in de plaats stellen van structurele perso
neelsplaatsen. Men heeft kunnen vernemen dat we
erg veel aan deeltijdarbeid doen. Hoewel er op dat
punt nog veel meer te bereiken valt, zijn we bij
vergelijking met de situatie elders in het land
nogal ver. Ik kan zeggen dat binnenkort de eerste
aanstellingen in 25-uursbanen zullen plaatsvinden,
en wel bij de gemeentelijke sociale dienst. Overi
gens zullen we dat inkaderen in heel goede maat
regelen die in de commissie personeelszaken zullen
worden besproken. Er lagen vacatures die in deze
vorm konden worden vervuld.
