16 DECEMBER 1981
1889
zeker niet beneden het bestand van 1181 dalen.
We hebben dus een soort lijn getrokken waar we
niet onder gaan. Wanneer de HUG-plannen op tafel
komen, wordt met de vakorganisaties bekeken welke
personele consequenties er liggen. Sommige mensen
zijn aan het rekenen gegaan en zijn daarbij uitge
komen op een aantal van 350 a 400 arbeidsplaatsen
dat in de komende jaren zou moeten worden afgesto
ten. Ik kan zeggen dat wij dat cijfer, redenerend
langs de HUG-lijnen die we op het ogenblik trekken,
irreëel vinden. Voor zover wij het op dit ogenblik
kunnen overzien, zullen er ten eerste geen gedwon
gen ontslagen hoeven te vallen en zullen er ten
tweede mogelijkheden zijn in de sfeer van andere
kosten en personeelskosten en in de sfeer van een
andere inzet van mensen, waardoor het aantal ar
beidsplaatsen erg hoog kan blijven. Er zal moeten
kunnen worden gesproken over de vraag, of bepaalde
elementen van de personeelskosten ik denk aan
overwerk, toelagen en promoties ten gunste van
het handhaven van arbeidsplaatsen kunnen worden
gewijzigd. Daarnaast zijn ook nog andere mogelijk
heden op dit punt te noemen. Wij willen dit alles
met de vakorganisaties bespreken en we zullen
daarmee bij het komende georganiseerd overleg
waarschijnlijk beginnen.
Afhankelijk van deze situatie zal pas duide
lijk worden welk aantal formatieplaatsen in het
geding is. Wij kunnen dat niet eerder aangeven,
want wanneer de kosten in de zojuist aangegeven
sfeer worden weggehaald, hoeft het niet direct
formatieplaatsen te schelen. Dat is het punt waar
mee wij ons bezighouden, maar aan de andere kant
zal het iedereen duidelijk zijn dat een zekere
vermindering van het aantal formatieplaatsen bij
gemeenten in Nederland, die belangrijke bezuini
gingen opgedrongen krijgen, niet zal kunnen worden
vermeden. Daarbij zullen we gebruik kunnen maken
van de genoemde maatregelen en zullen we via na
tuurlijk verloop gedwongen ontslagen kunnen ver
mijden.
