18 DECEMBER 1981
1993
werkelijkheid zullen ook bezuinigingen op andere
uitgaven tot het bereiken van het streefbedrag
bijdragen. Bovendien moet je er niet aan voorbij
gaan dat je ook op andere manieren dan door mensen
te ontslaan op de personeelskosten kunt bezuinigen.
Zulke maatregelen willen wij uitdrukkelijk in be
schouwing nemen, ook al zijn ze dan pijnlijk.
Als je een dergelijke berekening maakt, kom
je op een aantal in een zeer lage orde van groot
te. Wat er eventueel aan arbeidsplaatsenverlies
ter discussie zal komen, zal afhangen van andere
maatregelen en van besluiten die de raad nog moet
nemen. Ik vind het onverantwoord als er paniek
wordt gezaaid, zoals dat nu is gebeurd.
Daar komt nog bij dat we met de vakorganisa
ties goede afspraken hebben gemaakt over de manier
waarop we te werk zullen gaan. Deze afspraken be
treffen een arbeidsplaatsengarantie tot mei 1982,
de maand waarin de HUG-beslissingen zullen worden
genomen, alsmede een nadere beschouwing van de ma
nier waarop we de kosten kunnen aanpakken en even
tuele personele consequenties kunnen oplossen. In
het georganiseerd overleg het overleg met de
vakorganisaties van 25 januari zouden deze af
spraken aan de orde komen. Ze zijn nu op een enorm
ruwe manier doorbroken en daarmee is, denk ik,
niemand gediend. Als je duidelijkheid vraagt, moet
je niet eerst onduidelijkheid zaaien.
De heer DREEF: Maar het komt uit de hoek van
de secretarie!
Wethouder WELSCHEN: Ik weet niet of het ken
merkend moet zijn voor de secretarie; ik hoop van
niet. Dit bericht is in ieder geval volledig fout.
De heer DEK: Doet de heer Welschen zijn be
lofte gestand dat het personeelsbestand niet on
der de lijn van 1-1-'81 zal zakken?
Wethouder WELSCHEN: Dat is geen belofte van
