21 DECEMBER 1981
2019
het college in meerderheid gehandhaafd. Het zou
ook tot onbillijkheden leiden als wij op dit be
sluit zouden terugkomen. Een kleine ondernemer bij
voorbeeld die een markies of een uithangbord bover.
gemeentegrond heeft, moet daarvoor betalen en het
gaat niet aan, ondernemende lieden die iets orga
niseren met een overwegend zakelijk karakter, van
de betaling van precariorechten vrij te stellen.
Indien de indieners van de motie de door hen be
pleite richting willen inslaan, dienen zij op wij
ziging van de gehele precarioverordening aan te
dringen, met als uitgangspunt recht en billijkheid
ten opzichte van iedereen. Ik wijs evenwel op de
consequenties van een dergelijke wijziging.
Tot slot nog iets over de automatisering. Ik
herhaal dat een aantal belangrijke problemen niet
vooruit is geschoven maar is opgelost. In de twee
de plaats wordt thans voldoende bekend veronder
steld dat, waar de gebruikers zulks wensen, zo
veel mogelijk decentraal wordt gewerkt, de massa
of zware batch dus centraal wordt gebruikt. Als
voorbeelden kunnen in dit verband onder meer de
salarisadministratie en de onroerendgoedbelasting
worden genoemd. Met de positie van het personeel
wordt rekening gehouden. Het roeien tegen de stroom
in zal evenwel funest zijn. Dit betekent dat onze
afnemers in dat geval voor een aantal automatise
ringsactiviteiten naar elders zouden kunnen gaan.
Een aanpassing van de C.B.T.-organisatie om
scholen c.q. niet vervangen van bepaalde functio
narissen in produktie- en administratiesfeer
zal in de toekomst noodzakelijk blijken. Niet ont
kend kan worden dat bijvoorbeeld voor het EnWa-be-
drijf moet worden gewerkt in de richting van een
meer decentraal systeem. Dit heeft gevolgen voor
de inkomsten van het C.B.T.maar het betekent een
aanzienlijke besparing voor het energiebedrijf.
Voor andere verwerkingen daarentegen blijft de
meer centrale toepassing nog of vooralsnog gehand
haafd, ook uit praktische overwegingen. Zoals de
heer Crul weet wordt voortdurend aan wijziging en
