205
11 FEBRUARI 1982
plantingen etcetera.
In de tweede plaats moet worden opgemerkt
dat het niet erg doorzichtige functiewaarderings
systeem, dat ook Binnenlandse Zaken hanteert,
er op dit moment voor de brandweer toe leidt dat
men eigenlijk geen duidelijk inzicht heeft in
de eigen salarisstructuur, hetgeen volstrekt on
acceptabel is. Wij hebben, dit met elkaar consta
terend, gelukkig in het georganiseerd overleg een
heel goede afspraak kunnen maken. Daarbij is niet
zonder argumenten vastgesteld dat er wel of niet
zal worden betaald, terwijl die afspraak ook niet
inhoudt dat via een eenmalige toelage de zaak zal
worden afgekocht. Die afspraak betreft het feit
dat de brandweer precies wil weten waarop hij
recht heeft, dat hij dat goed beargumenteerd wil
zien, en dat hij datgene waarop hij recht heeft
ook echt wil krijgen, dit met ingang van een
datum die wij in gezamenlijk overleg zullen be
palen. Wij zullen nu met de vakorganisaties bij
Binnenlandse Zaken de functiewaarderingssystemen
tegen het licht houden. Indien blijkt dat de her
waardering, het zwaarder maken van de beloning
voor vuil, zwaar en onaangenaam werk onvoldoende
in de huidige salarisstructuur van de brandweer
is opgenomen, zal de gemeente volgens de gemaakte
afspraak verplicht zijn nieuwe regels daaromtrent
in te voeren.
In de richting van de heer Römkens moet ik
zeggen dat ik nog geen uitspraak van het college
heb gevraagd, omdat het mij netter leek eerst de
raad zicht te geven op de stand van zaken en hem
te vragen of hij met de aangegeven lijn akkoord
kan gaan. Daarna zal het college formeel worden
verzocht de afspraak te onderschrijven, maar ik
zou met die afspraak niet akkoord zijn gegaan als
ik niet had verwacht dat het college daar achter
zou kunnen staan. Ik neem derhalve aan dat er op
dat punt geen problemen zullen zijn. Met de
brandweer samen zullen wij heel wat werk moeten
verrichten, maar gelukkig staan wij als werkgever
