1842
10 NOVEMBER 1983
bedrijfsleven de situatie van de werknemers nog
slechter is dan binnen het ambtelijk apparaat,
maar dat mag natuurlijk niet als argument worden
gebruikt om ook de rechtspositieregeling voor toe
komstige werknemers bij de gemeente maar aan te
passen.
Wij kunnen ons niet vinden in deze keuze
voor bescherming van de huidige ambtenaren ten
koste van derden. Ik begrijp ook niet hoe dit valt
te rijmen met de oproep van ambtenarenorganisaties
aan uitkeringsgerechtigden om solidair te zijn in
de strijd tegen de 3,5%-korting per 1 januari. Aan
de ene kant wordt dus om solidariteit gevraagd,
maar aan de andere kant willen de ambtenaren hun
eigen rechtspositieregeling beschermen ten koste
van diezelfde uitkeringsgerechtigden. Ik meen dat
dit onaanvaardbaar is.
De heer DE WERD: Ik ben van mening dat van
daag de dag enige realiteitszin niet overdreven
is en mijns inziens getuigt dit voorstel ook in
derdaad van realiteitszin. In een organisatie
waarin zich ernstige financiële problemen voordoen
kun je verwachten dat op een gegeven moment de
vraag aan de orde kan komen of je al dan niet aan
het personeel moet meedelen dat bepaalde arbeids
plaatsengaranties wellicht niet kunnen worden be
houden. Wanneer je in zo'n situatie nieuw perso
neel nodig hebt, moet je je afvragen of dat nieuwe
personeel dezelfde rechtspositie kan krijgen als
het huidige öf dat het een tijdelijk dienstverband
moet krijgen. Als dit voorstel niet zou worden ge
volgd, zou binnen de organisatie mijns inziens
heel snel een situatie ontstaan waarin helemaal
niet meer tot aanstelling van mensen wordt overge
gaan. We kunnen in dezen kiezen uit twee slechte
varianten en naar mijn mening is dit de minst
slechte, want hierdoor wordt in ieder geval aan
mensen de kans geboden arbeidservaring op te doen
en tenminste tijdelijk een job te hebben. In dezen
staan we mijns inziens met de rug tegen de muur en
