1963
12 DECEMBER 1983
tarieven.
Ondanks de benarde financiële toestand is het
college er toch in geslaagd voor 1984 2 miljoen
voor nieuw beleid uit te trekken. Onverminderd de
doelstelling van het programakkoord, dat elk jaar
wordt gestreefd naar het creëren van ruimte voor
nieuw beleid, blijft het voor onze fractie een
open vraag of dat in de verdere toekomst nog wel
zal kunnen. Wat dat betreft zouden wij ons kunnen
voorstellen, dat bij zich voordoende calamiteiten
de voorkeur moet worden gegeven aan het behouden
van goed oud beleid boven experimenten met nieuw
beleid. Nieuw beleid mag nooit en te nimmer een
dogma worden, vooral als het niet gepaard kan gaan
met enige vorm van doelmatigheid. Overigens stem
men wij van harte in met de invulling die in 1984
aan de ruimte voor nieuw beleid wordt gegeven.
Na deze financiële beschouwing willen wij nog
enkele kanttekeningen plaatsen bij de overige on
derdelen van de portefeuille middelen en milieu.
Toen enkele jaren geleden steeds duidelijker zicht
baar werd dat de economische crisis niet zonder
gevolgen zou blijven voor de omvang van de werk
gelegenheid bij de overheid, hebben wij met ande
ren aangedrongen op de grootst mogelijke terughou
dendheid bij het aantrekken van nieuw personeel in
gemeentedienst om in de toekomst niet te worden
geconfronteerd met de noodzaak van gedwongen ont
slagen. Wij hebben waardering voor het tot nu toe
ter zake gevoerde vacaturebeleid. In dit verband
is het van belang, dat het georganiseerde overleg
onlangs heeft ingestemd met een proefperiode van
twee jaar, waarin voor functies die in het kader
van de reorganisatie op de tocht kunnen komen te
staan, tijdelijke aanstellingen kunnen worden ge
geven
Het arbeidsplaatsenbeleid 1984 vormt de con
sequente voortzetting van het voorzichtige beleid
van de voorbije jaren. Ook in 1984 zal geen sprake
behoeven te zijn van gedwongen ontslagen. Dat een
gemeentebestuur anno 1984 nog een
