14 MAART 1983
493
en nuttige activiteiten kunnen verrichten met be
houd van uitkering.
Voorts willen wij ervoor blijven pleiten met
de gemeente Oosterhout met kracht te blijven on
derhandelen over het industrieterrein Bavel-Dorst.
Er lijken openingen te zijn.
Wij willen er voorts nogmaals op aandringen
B.O.M., B.O.C. en BODEM goed te structureren, in
goed overleg met het stadsgewest. Hieromtrent zijn
in de commissie toezeggingen gedaan.
Ook de nota "Aanzet jeugdwerkplan" dient ge
stalte te krijgen. Daarom bepleiten wij samenwer
king en samenspraak met jeugdorganisaties. De no
ta dient meer structureel dan ad hoe te zijn. Een
vraag die ons bezighoudt iswordt er niet gegokt
op een arbeidsmarkt die er niet meer is? Binnen de
sector werken dient de jeugdwerkloosheid de groot
ste prioriteit te krijgen. Gezien de huidige rege
ringsmaatregelen is de zaak uitzichtloos.
Ook de werkloosheid onder vrouwen en verre
burgers moet speciale aandacht krijgen. Verre bur
gers blijken ineens niet meer nodig te zijn in het
arbeidsproces, terwijl zij hebben meegewerkt aan
de opbouw van onze welvaart. Dit soort mentaliteit
wordt door ons afgewezen. De overheid moet de
kwetsbare groepen beschermen. Volgens ons is ook
hier van toepassing, dat bestrijding van werkloos
heid en herverdeling van werk moet leiden tot het
niet meer aannemen van personeel voor 40 uur per
week. De ruimte die daardoor ontstaat kan worden
ingevuld door vrouwen en minderheden. Op dinsdag
8 maart 1983 heeft de Tweede Kamer een motie aan
genomen waarmee zij besluit dat, wanneer de over
heid ambtenaren gaat ontslaan, daar eerder mannen
dan vrouwen voor in aanmerking komen. Dit voor
keursbeleid bij ontslag is bedoeld om het naar
verhouding kleine aantal vrouwen in overheids
functies vooral in de middelbare en hogere ran
gen te behouden. Wij verzoeken het college dit
voorkeursbeleid bij ontslag zo mogelijk ook te
willen toepassen en het ambtenarenreglement aan
