14 .MAART 198.3
509
de mogelijkheden en onmogelijkheden zijn. Dus be
staat er een goede kans op mislukking, met alle
daaraan verbonden lasten. Desondanks moeten deze
beide richtingen serieus worden uitgediept.
Vervulling van de vele behoeften die nu niet
gedekt worden, kan een zinvolle bijdrage zijn om
het functioneren van onze samenleving overeind te
houden. Er zijn immers vele niet-werkendendie in
plaats van öf met behoud van uitkering de hieraan
verbonden werkzaamheden zouden willen verrichten.
Thans bestaat er geen "marktmechanisme", dat de
noodzakelijke aanpassing kan bewerkstelligen.
Immers
- de ondernemer is bang voor concurrentieverval
sing;
- de werknemer is bang voor werkverschuiving in
zijn nadeel.
Hier ligt naar onze mening een belangrijke rol
voor de overheid, inclusief de plaatselijke. Daar
bij dit is een lang proces met vele problemen
- moeten vele scheidingen geslecht worden, onder
andere tussen verschillende departementen, zoals
bijvoorbeeld Sociale Zaken en Onderwijs. D'66 is
er van overtuigd dat wij mensen slim genoeg zijn
om deze wegen te vinden.
In deze poging tot analyse niet genoemd, maar
als maatschappelijke ongewenste verschijnse
len van niet te onderschatten belang zijn te noe
men: de verstoring van de pas recent op gang geko
men emancipatorische processen en de dreigende
discriminatie tussen werkenden en niet-werkenden.
Wij wijzen daar met nadruk op. Het vergroot de
noodzaak snel een uitweg te vinden uit de huidige
impasse
Achtereenvolgens wil ik nu onze visie naar
voren brengen op de taakvelden Breda en de werkge
legenheid, de relatie werken/welzijncultuur en
wonen, energiebedrijven en milieu.
Als grootste werkgever mag de gemeente Breda
andere werkgevers best tot voorbeeld dienen, met
name bij de oplossing van situaties die algemeen
