17 MAART 1983
682
"wachtgeldregeling" valt.
Voor wat betreft het personeelsbeleid zouden
wij graag zien dat het beleid van de gemeente ten
aanzien van het aannemen van vrouwen verder zou
worden uitgebreid en wel in die zin dat de verge
lijking tussen mannelijke en vrouwelijke kandida
ten komt te vervallen. Wij pleiten ervoor dat vrou
wen bij gebleken geschiktheid voorrang krijgen.
Vrouwelijke kandidaten zouden voorrang moeten krij
gen op mannelijke sollicitanten, óók als die laat-
sten misschien betere papieren hebben. Wij moeten
namelijk niet vergeten dat vrouwen nog steeds van
uit een achterstandssituatie komen, wat zowel voor
de opleiding als voor de werkervaring geldt. Een
vergelijking is volgens ons in dezen dan ook niet
reëel. Is de wethouder ertoe bereid deze gedrags
wijze te hanteren?
Wij betreuren het dat de wethouder zich, on
danks enkele kritische opmerkingen in de richting
van "Den Haag", toch solidair met het bezuinigings
beleid blijft opstellen. Wij hadden juist van de
wethouder die zich specifiek met de HUG-operatie
bezighoudt een andere opstelling verwacht. Het
uitstellen van de tarievennota, die toch in uw
eigen programakkoord vóór 1 maart 1983 is aange
kondigd, vinden wij te betreuren. Dit betekent dat
het nog minstens een jaar zal duren voordat er po
sitieve stappen ten behoeve van de lagere inkomens
zullen worden gedaan. Voor zover ons bekend is de
commissie over dit uitstel tot op heden niet geïn
formeerd. Waarom is dat niet gebeurd? Is het col
lege voornemens reeds voor het verschijnen van de
nota daadwerkelijk stappen te nemen om de mensen
met lagere inkomens te ontzien?
Hiermee wil ik het verhaal naar aanleiding
van het antwoord van wethouder Van Dun afronden.
Ik hoop dat de wethouder zich over dit verhaal
niet kwaad heeft gemaakt. Wij hebben geen aversies
op een rijtje gezet, zijn niet met persoonlijke
toespelingen gekomen, noch met een eenzijdige be
nadering, terwijl wij hem ook niet als afzetpunt
