12 DECEMBER 1985
1097
afzienbare tijd was toegezegd, en in ieder geval in de maand no
vember tot besluitvorming zou leiden, is het voor het college van
het begin af aan aanleiding geweest om te zeggen: deze behande
ling kan geen aanleiding zijn tot het voeren van deze acties. Van
dit standpunt wordt ook nu niet afgeweken.
De VOORZITTER
Ten aanzien van de verstoorde verhoudingen kan ik U zeggen dat
wij in voortdurend contact de gang van zaken volgen. Er is infor
meel overleg tussen staf en M.C., want de M.C. functioneert. Ik
meen dat aanstaande maandag er weer een reguliere vergadering van
de M.C. is. Het is begrijpelijk dat na zo'n actie, die gelukkig
niet geregeld voorkomtiedereen weer moet wennen aan het met el
kaar omgaan. Ik mag zeggen dat iedereen zich daarvoor inspant. In
dit verband zijn er wat onvriendelijke woorden gezegd in de rich
ting van Abvo/Kabo. Ik moet wel zeggen, dat de vertegenwoordigers
van Abva/Kabo in de M.C. en ook de overige leden zich zeer wel in
spannen om de goede verhoudingen te bevorderen. Ik wil dat niet
onder stoelen of banken steken. De wil is er van beide zijden,
maar het is natuurlijk niet te verwachten dat die verstoorde ver
houdingen op 22 januari ophouden. Voor zover het gemeentebestuur
daar iets aan kan doen, de wethouder heeft het al gezegd, willen
we dat met interne desnoods externe hulp bevorderen. De heer Crul
heeft iets heel verstandigs gezegd: het beleid van het gemeentebe
stuur moet natuurlijk rekening houden, niet alleen met de finan
ciële mogelijkheden, maar ook op de aanpak, die een beetje moet
sporen met de afweging van de belangen van de andere 2.000 werk
nemers die we hebben. Daar waar de functies gelijk zijn, zullen
we ook de mensen gelijk moeten behandelen. Daar waar de functies
en de taakopdrachten anders zijn, geeft dat reden tot aanvullende
faciliteiten op het terrein van arbeidsvoorwaarden, rechtsposi
tie, beloning etc. We zullen altijd de positie van de andere werk
nemers mee moeten afwegen. Wat de financiën betreft, ik mocht van
morgen kennis nemen van een bedrijfsbrandweer, die in ploegen
dienst werkt. Dat is wel een bedrijf met heel veel geld, nl. de
NOS in Hilversum. Wanneer wij de brandweer nu zouden omzetten in
een ploegendienst met een minimumsterkte van vijftien, denk ik
dat wij vergelijkenderwijze met een schatting van 1 ,7 miljoen
gulden nog aan de lage kant zitten. Wij erkennen dat het huidige
systeem van kazernering uit de tijd is. De eerste contacten zijn
gelegd en zoals de wethouder heeft gezegd: wij zijn samen op weg
naar een afschaffing van dat systeem met, ter vervanging, een
ploegensysteem. We moeten niet optimistisch zijn. Gezien de finan
ciële consequenties daarvan voor de gemeente respectievelijk voor
het rijk, zal dat niet één van de zaken zijn die wij voor 1 maart
kunnen oplossen. Ik vrees dat dat iets is wat nog jaren zou kun
nen duren tenzij het rijk daar extra middelen in enige omvang be
schikbaar zou stellen. Er zijn zaken die we wel op korte termijn
